浙商管理评论（第2辑）

图书标准信息

• 作者 郝云宏 编
• 出版社 浙江工商大学出版社
• 出版时间 2014-12
• 版次 1
• ISBN 9787517807773
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 255页
• 字数 314千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《浙商管理评论（第2辑）》作为浙江省重点人文社科基地（浙江工商大学企业管理学）的标志性图书，出版最能代表本基地学术水平和学术方向的标志性论文以及相关成果，并作为基地对外学术交流和沟通的重要途径和手段。《浙商管理评论（第2辑）》从战略与运营、治理与组织方面分别阐述了企业管理区域的各个方面，并在其中涉及了对其他相关区域的研究，其结论以及政策建议可为浙商这一个企业群体和地区群体所借鉴。

【作者简介】

　　郝云宏，男，陕西宜川人。西北大学经济学博士，西安交通大学管理学博士后。现为浙江工商大学工商管理学院院长，企业管理专业博士生导师，浙江省属高校人文社会科学重点研究基地（浙江工商大学企业管理学）负责人，浙江省中青年学科带头人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次人选，浙江省优秀博士后。

【目录】

战略与运营篇
定性分析与比较地域消费者移动创新采纳行为
创新网络中专用性资产投入对机会主义行为的影响研究
互联网背景下基于平台战略的开放式创新模式研究
中国战略资产寻求型跨国购并驱动因素分析：基于“战略三角”框架
企业研发模式对创新绩效影响的实证研究
基于IESA分析框架的浙江万向集团国际化成长案例研究
区域转型发展指数研究——以杭州经济技术开发区为例
转型期消费与经济增长关系的实证研究
治理与组织篇
生命周期视角下大股东掏空行为演进的实证研究——以沪深为例
独立董事个人能力影响企业绩效的实证检验
服务企业品牌内化机理研究——基于员工感知价值中介效应分析
超现实体验对顾客欣喜的影响研究——自我碎化的调节效应
MTS信任、功能互依性与过程性绩效关系的结构方程模型研究——以高科技企业研发MTS为例
基于MTS理论的多团队系统协作过程与效能的作用机制研究
社会型个体特质与伦理行为：基于浙商研究的思考
非正式组织支持对员工组织承诺的影响——基于人力资源管理实践的调节作用
人力资源管理实践对IT技术人员主观幸福感的影响研究——基于组织支持感的中介作用
中国文化背景下的变革型领导、心理所有权与组织公民行为实证研究
基于海外嵌入的高技术企业逆向知识溢出过程研究