中国城市适宜性与创新型人才空间集聚研究

图书标准信息

• 作者 崔丹\\\\吴殿廷\\\\李国平
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2023-03
• 版次 1
• ISBN 9787509689585
• 定价 88.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 288页
• 字数 353.000千字

【内容简介】

本书提出了吸引创新型 人才集聚的对策建议。增强 城市经济活力，为加强创新 型人才集聚奠定基础，重点 关注创新型人才的人文需求 ，加大基础设施和休闲设施 的投入，以满足创新型人才 对艺术、教育和社交的综合 性需求；对于经济适宜性较 好的东部城市，重在“吸引 创新型人才”；而针对经济 适宜性较差的中西部城市和 东北城市，应强调“留住创 新型人才”，通过不断提高 当地的城市适宜性充分把握 本地创新型人才。

【作者简介】

崔丹，中国科学信息技术研究所助理研究员。北京师范大学理学博士，北京大学区域经济学博士后。研究方向为城市与区域经济发展．在Population，Spare and Place、《地理学报》、《中国软科学》、《中国科学院院刊》、《经济地理》、Growth and Change、Sustainability、Economics等SSCI和CSSCI期刊上发表论文17篇：出版专著4部（主著和参著）。主持中国博士后面上资助基金、北京大学一林肯研究院学术论文基金、北京大学首都高端智库课题等研究项目，并参与多项国家自然科学基金和社会科学基金重大项目等国家级项目的研究工作。

 

 吴殿廷，北京师范大学地理学部教授、博士生导师，全国马克思主义重大理论研究建设工程（区域经济学）首席科学家。研究方向为区域规划、旅游规划。在《地理学报》《统计研究》等国内外学术期刊上发表论文300多篇；出版学术专著和教材30多部；主持完成国家基金，北京市、辽宁省和国家开发银行重大、重点项目等50余项。获得省部级及以上教学、科研成果奖10项。

 

 李国平，北京大学首都发展研究院院长，北京大学政府管理学院教授、博士生导师，中国城市管理研究中心主任，兼任中国区域科学协会理事长、中国国土经济学会副理事长、北京市人民政府专家咨询委员会委员等。中国区域经济50人论坛、中国城市百人论坛成员。主持国家社科基金重大项目等国家和省部级研究课题和规划项目百余项；出版《产业转移与中国区域空间结构优化》《首都圈-结构、分工与营建战略》等学术专著；发表300余篇学术论文。获得国家及省部级科研教学奖励10余项。

【目录】

第一章 绪论

第一节 研究背景与意义

第二节 创新型人才和城市适宜性概念辨析

第三节 研究目标、研究方法与研究框架

第二章 理论基础与研究评述

第一节 相关理论基础

第二节 外研究现状

第三节 现有研究的总结与述评

第三章 中国创新型人才空间分布及城市适宜性的空间格局

第一节 中国创新型人才总体空间分布格局

第二节 中国各职业类别创新型人才空间分布格局

第三节 中国城市的城市适宜性空间格局

第四章 城市适宜性对创新型人才集聚作用机制的理论模型构建

第一节 城市适宜性理论模型简析

第二节 模型构建

第三节 研究假设

第四节 数据样本描述

第五章 城市适宜性对中国创新型人才空间集聚的作用机制分析

第一节 城市适宜性对创新型人才集聚作用机制实证分析

第二节 城市适宜性对各职业类别创新型人才集聚作用机制实证分析

第三节 假设检验

第六章 成都华丽蜕变：城市适宜性有效吸引创新型人才集聚

第一节 2006～2016年成都创新型人才集聚分析

第二节 成都创新型人才加速集聚的影响因素分析

第三节 成都城市适宜性对创新型人才空间集聚的作用机制

第七章 主要研究结论及对策建议

参考文献

附录 本书关于创新型人才的分类