四川事业单位考试用书中公2022四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材综合知识

图书标准信息

• 作者 李永新
• 出版社 西南财经大学出版社
• 出版时间 2021-10
• 版次 1
• ISBN 9787550450905
• 定价 65.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 338页
• 字数 528.000千字

【内容简介】

《中公版·2022四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识》严格依据四川省事业单位综合知识科目考试考情精心编写而成，适用于备考四川省事业单位综合知识科目考试的考生。
  本书共包含11篇内容，分别是法律，公民道德建设，国情省情，公文写作，事业单位基本常识，经济、科技、文化常识，职业能力测试，时事知识，管理，马克思主义基本原理，人文与历史。本书基本涵盖了四川省事业单位综合知识科目考试所含学科，内容广泛。
  本书条理清晰、结构严谨，同时设有经典真题，讲练结合，意在为考生实现科学备考提供帮助。

【目录】

篇法律

开篇明义1

章 宪法3

节 宪法基本理论3

第二节 我国的国体、政体和其他基本制度4

第三节 我国公民的基本权利和义务6

第四节 国家机构8

第二章 民法及民事诉讼法11

节 民法概述11

第二节 民事主体和民事法律行为11

第三节 民事权利16

第四节 合同19

第五节 知识产权21

第六节 人身权和财产继承权24

第七节 民事责任27

第八节 诉讼时效30

第九节 民事诉讼法31

第三章 刑法36

节 犯罪的概念、特征和犯罪构成36

第二节 正当防卫和紧急避险39

第三节 单位犯罪和刑罚40

第四节 犯罪的种类42

第四章 劳动法44

节 劳动法概述44

第二节 促进就业45

第三节 法定劳动管理保护制度45

第四节 劳动争议48

第五章 劳动合同法49

节 劳动合同及劳动合同法概述49

第二节 劳动合同的订立49

第三节 劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止50

第四节 集体合同、竞业限制、劳务派遣52

第五节 事业单位的聘用合同与劳动合同的关系53

第六章 道路交通安全法54

节 道路交通安全法概述54

第二节 车辆和驾驶人54

第三节 道路通行条件57

第四节 道路通行规定58

第五节 交通事故59

第七章 治安管理处罚法61

节 治安管理处罚概述61

第二节 治安管理处罚的种类和适用61

第三节 违反治安管理的行为和处罚63

第二篇公民道德建设

开篇明义65

章 公民道德建设概述67

节 公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性67

第二节 公民道德建设的指导思想和方针原则67

第三节 公民道德建设的主要内容68

第二章 社会主义公民道德建设规范70

节 公民基本道德规范70

第二节 社会公德规范70

第三节 职业道德规范71

第四节 家庭美德规范73

第五节 个人品德规范74

第三篇国情省情

开篇明义75

章 国情知识77

节 国土与资源概况77

第二节 人口与民族80

第三节 综合国力82

第四节 社会主义初级阶段特征84

第五节 外交政策87

第二章 省情知识89

节 社会历史简况89

第二节 自然地理概况92

第三节 经济发展与人民生活95

第四篇公文写作

开篇明义97

章 公文基础知识99

节 公文的含义及分类99

第二节 公文文种101

第三节 公文的主要作用102

第四节 公文的格式规范103

第二章 公文的撰写109

节 公文撰写的要求109

第二节 常用法定公文撰写109

第三节 信息反馈文书撰写115

第四节 日常事务文书撰写119

第五节 告启文书撰写123

第五篇事业单位基本常识

开篇明义125

章 事业单位概述127

一、事业单位的内涵127

二、事业单位的特征127

三、事业单位存在的社会基础128

第二章 事业单位改革制度129

节 事业单位分类改革129

第二节 《事业单位人事管理条例》130

第三节 事业单位人事制度改革132

第三章 事业单位公开招聘制度133

一、公开招聘和竞聘上岗133

二、应聘人员应具备的基本条件133

三、回避制度和违纪处理134

第四章 事业单位聘用制度135

一、聘用制度的基本原则和实施范围135

二、聘用合同的主要内容、类型和期限135

三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理135

四、违约责任和聘用单位解除合同责任136

第五章 事业单位岗位管理制度137

一、岗位的概念、分类和设置原则137

二、岗位设置管理的单位范围和人员范围138

三、可以申请设置特设岗位的情形138

四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例138

五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件139

六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定139

七、聘用专业技术岗位的基本条件139

八、聘用工勤技能岗位的基本条件139

九、岗位设置的基本程序和作用140

十、事业单位岗位设置方案变更140

十一、岗位聘用的基本要求和规定140

第六章 事业单位人员考核制度141

一、考核的主要内容141

二、考核结果的使用141

第七章 事业单位的奖励与处分142

一、事业单位的奖励142

二、事业单位工作人员的处分142

第八章 人事争议处理144

一、人事争议的概念和分类144

二、人事争议处理的工作渠道和基本原则144

三、人事争议协商与人事争议调解145

四、人事争议仲裁146

五、人事争议诉讼148

第六篇经济、科技、文化常识

开篇明义149

章 经济常识151

节 社会主义市场经济体制151

第二节 微观经济常识153

第三节 宏观经济常识160

第二章 科学技术及环保常识169

节 科技概论169

第二节 科学前沿171

第三节 高新技术175

第四节 农业农村和农业科技182

第五节 环境保护188

第三章 文化常识195

节 社会主义文化建设195

第二节 社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系198

第三节 文化事业与文化产业202

第七篇职业能力测试

开篇明义205

章 言语理解与表达208

节 选词填空208

第二节 语句表达213

第三节 阅读理解217

第二章 数量关系——数字推理226

一、等差数列及其变式226

二、等比数列及其变式227

三、和数列及其变式227

四、积数列及其变式228

五、多次方数列及其变式229

第三章 数量关系——数学运算231

节 数学运算常考题型231

第二节 数学运算扩展题型239

第四章 判断推理——图形推理242

节 图形推理核心知识储备242

第二节 图形推理题型分类精讲247

第五章 判断推理——逻辑判断252

节 必然性推理252

第二节 可能性推理258

第三节 智力推理264

第六章 判断推理——定义判断270

节 定义的逻辑知识270

第二节 定义判断考点精讲271

第七章 判断推理——类比推理273

节 类比推理考查方式273

第二节 类比推理核心考点精讲274

第八章 资料分析278

节 资料分析概念278

第二节 资料分析计算技巧284

第八篇时事知识

开篇明义289

章 党和国家重大方针政策291

节 “十四五”规划和2035年远景目标纲要（要点）291

第二节 新时代我国强国强军政策292

第二章 四川省策297

节 《四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》（要点）297

第二节 《成都平原经济区“十四五”一体化发展规划》（要点）299

第九篇管理

开篇明义301

章 管理学基础知识303

节 管理概述303

第二节 管理职能304

第二章 行政管理基础知识308

节 政府职能308

第二节 行政领导309

第三节 行政监督310

第十篇马克思主义基本原理

开篇明义311

章 马克思主义哲学313

第二章 马克思主义政治经济学319

第十一篇人文与历史

开篇明义321

章 中国人文常识323

节 中国文化常识323

第二节 中国文学常识325

第二章 中国历史常识329

节 中国古代历史常识329

第二节 中国近现代历史常识332

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