职业生涯规划

图书标准信息

• 作者 姚裕群、姚清、周小舟 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2016-07
• 版次 1
• ISBN 9787030490285
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 280页
• 字数 445千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 人力资源管理核心课系列教材/萧鸣政

【内容简介】

　　《职业生涯规划》分为职业与生涯、个人职业生涯规划和组织职业生涯规划三部分，系统阐述了职业基本分析、职业生涯发展分析、职业生涯理论介绍、社会层面的职业、人的职业素质内容与测试方法、个人职业生涯规划原则与方法、大学期间职业生涯规划的起步措施、个人职业目标的定位与调整、职业选择原则与方法、职业适应与职业挫折、职业成长道路与个人潜能、组织职业生涯规划的思路与方法、员工不同职业生涯阶段的管理、组织职业生涯规划工作的原则与方法等内容。《职业生涯规划》注重理论的启迪性，强调内容的操作性，理论和实用方法结合，可读性强，配有丰富的案例和职业测试工具，并配有二维码扩展资源材料，是一部内容丰富、深入浅出、使用方便、讲求效果的著作。
　　《职业生涯规划》可作为高校各专业通开的“职业生涯规划”课程的教材，以及人力资源管理专业和劳动保障专业的“职业生涯规划”专业课教材使用，也可作为公司有关培训教材和青年白领们职场发展的读物。

【目录】

第一部分 职业与生涯
第一章 人的命运所在——职业基本分析
本章引例
第一节 职业范畴
第二节 职业的功能
第三节 职业分类
讨论案例
职业小测试一
职业小测试二
第二章 条条路与阶阶高——职业生涯发展脉络
本章引例
第一节 职业生涯是什么
第二节 影响职业生涯的因素
第三节 职业生涯发展的阶段
第四节 不同职业的生涯发展模式
第五节 不同性别的生涯发展模式
讨论案例
职业小测试一
职业小测试二
第三章 用睿智寻求规律——职业生涯理论学说
本章引例
第一节 职业自我意识理论
第二节 金兹伯格职业发展理论
第三节 萨帕职业发展理论
第四节 利维古德生涯拟合理论
第五节 薛恩职业周期理论
第六节 薛恩职业生涯系留点理论
第七节 生涯认知发展理论
讨论案例
职业小测试

第二部分 个人职业生涯规划
第四章 大千世界找位置——人们面对的社会职业
本章引例
第一节 市场体制下的就业
第二节 用人单位的工作岗位
第三节 常见的职业种类
第四节 社会职业的进入途径
第五节 社会就业制度
讨论案例
职业小测试
第五章 智商、情商与逆商——人的职业素质
本章引例
第一节 生涯发展的基础——职业素质
第二节 个人能力素质
第三节 个性人格素质
第四节 理念品德素质
第五节 身心健康素质
第六节 职业素质测试
讨论案例
职业小测试一
职业小测试二
职业小测试三
第六章 运筹帷幄为决策——个人职业生涯规划
本章引例
第一节 认识职业生涯规划
第二节 职业生涯规划的原则与方法
第三节 职业生涯规划的步骤
第四节 大学期间职业生涯的起步措施
讨论案例
职业小测试
第七章 众里寻她千百度——职业生涯目标、定位与调整
本章引例
第一节 影响职业生涯目标的因素
第二节 职业生涯目标的定位
第三节 职业生涯目标的调整
讨论案例
职业小测试
第八章 进入新的天地——个人职业选择与适应
本章引例
第一节 职业选择基本分析

第三部分 组织职业生涯规划