企业用工管理

图书标准信息

• 作者 周湖勇
• 出版社 厦门大学出版社
• 出版时间 2022-07
• 版次 1
• ISBN 9787561585986
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 216页
• 字数 236千字

【内容简介】

本书是关于企业法务应用、劳动人事争议解决等内容的实践性法学教材，重点介绍企业用工管理所涉及的具体制度和法律规范，为企业规范化用工提供专业知识，并为相关用工争议提供基础性的解决方案。本书重点强调学生实务能力的培养，即运用所学到的法律知识去解决实际问题能力的培养，从而在教学过程中提高如何运用这些知识去解决企业用工实践中存在的问题的能力。本书可为相关专业学生作为教材使用，也可作为相关机构员工的培训教材。

【作者简介】

周湖勇，男，法学博士，毕业于厦门大学法学院诉讼法学专业，温州大学法政学院副教授，温州大学社会法学研究所所长，瓯海区劳动人事争议仲裁委员会高教园区派出庭庭长，要研究方向为民商法、社会法（包括教育法）。

【目录】

:
第一章  员工招聘阶段管理

一、用工方式选择

二、招聘广告的发布

三、录用条件设计与约定

四、知情权的行使和运用

第二章  入职管理

一、入职前的风险审查

二、试用期的合法约定

三、劳动合同的内容设计及风险预防

第三章  在职管理

一、用人单位规章制度管理

二、用人单位工时制度管理

三、员工假期管理

四、工资支付管理

五、特殊人员管理

六、员工泡病假的处理

七、员工不能胜任工作的处理

八、员工岗位的合法调整

九、劳动合同的变更和续签实务操作

第四章  离职管理

一、员工预告辞职与不辞而别的处理

二、员工被迫离职处理

三、用人单位即时解雇实务操作

四、用人单位预告解雇实务操作

五、经济性裁员实务操作

六、劳动合同终止实务操作

七、离职环节的程序操作要点

第五章  离职后手续的办理和工作的交接

一、离职工作交接、档案、社保转移手续

二、经济补偿、赔偿等费用的支付与规避

第六章  劳动用工争议处理

一、劳动争议协商、调解实务操作

二、劳动争议仲裁实务操作

三、劳动争议诉讼实务操作

附录1：用工文书样式参考

附录2：中小用人单位劳动管理规章制度参考样本

附录3：用工争议十大典型案件

后记