优秀人才要什么，你懂吗

图书标准信息

• 作者 马克·米勒（Mark Miller） 著；吴小佩 译
• 出版社 中信出版集团，中信出版社
• 出版时间 2019-12
• 版次 1
• ISBN 9787521707915
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 216页
• 字数 65千字

【内容简介】

对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜！但是如何才能吸引优秀的人才呢？他们真正想要的是什么？基于严谨而广泛的研究，马克?米勒了解到，优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在《优秀人才要什么，你懂吗？》中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克?布朗是一位首席执行官，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎；而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地，为此他接触了各行各业的领导者，向他们学习，同时也从儿子那里学习。听着儿子讲述他们的工作经历——从糟糕到鼓舞人心——布莱克意识到，这些人对一份工作的期待，对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜！但是如何才能吸引优秀的人才呢？他们真正想要的是什么？基于严谨而广泛的研究，马克?米勒了解到，优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在这本书中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克是一位首席执行官，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎；而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地，为此他接触了各行各业的领导者，向他们学习，同时也从儿子那里学习。听着儿子讲述和朋友们的工作经历——从糟糕到鼓舞人心。布莱克意识到，这些年轻人对工作的期待，与那些财富500强公司里优秀人才对工作的期待是一样的。米勒指出了真正能吸引优秀人才的三个关键方面：更优秀的老板，更光明的未来，更远大的愿景。同时探讨了它们的深层含义。他揭秘了领导者需要怎样做才能吸引并留住优秀人才，而这也切中了每个领导者引进优秀人才的战略需求。  

 

【作者简介】

马克·米勒（Mark Miller）是一位作家、商业领导者以及传播者。他曾与肯?布兰佳（Ken Blanchard）合著过两本书，即《卓越领导力养成》（Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life）和《秘密：卓越领导者的五项修炼》（The Secret: What Great Leaders Know and Do）。截至目前，马克共出版过7部作品，累计印量达100多万册，共被翻译成逾25种语言。除了写作外，马克还热衷于领导力培训事业。多年来，他曾前往数十个国家，为不计其数的组织提供领导力培训。他的主题：鼓舞和训练领导者！马克曾在1977年加入美国“富乐鸡”快餐连锁公司，并自1978年起领导过公司的多个部门，包括企业公关部、人才培训和发展部门等。在其任期内，“富乐鸡”从75家连锁店扩张到2 300家，年销售额接近100亿美元。

【目录】

目录

 

引　言  ... 001

 

人才争夺战  ...005

 

行动起来  ...015

 

优秀人才  ...023

 

为什么选择优秀人才  ...033

 

找工作  ...041

 

私人会议时间  ...049

 

淘 金  ...055

 

不仅仅是工作  ...061

 

未经雕琢的钻石  ...073

 

突 破  ...081

 

冒险的工作  ...091

 

吸取教训  ...097

 

答 案  ...107                         

 

接下来的行动  ...119

 

更好的老板  ...127

 

为什么不呢？  ...137

 

更光明的未来  ...145

 

验 证  ...155

 

更宏大的愿景  ...167

 

现在行动  ...179

 

讲好故事  ...185

 

启 动  ...195

 

庆 祝  ...201

 

后 记  ... 209

 

致 谢  ... 211

 

关于作者  ... 215

 

关于研究  ... 217