组织行为学

图书标准信息

• 作者 王里 主编
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2012
• 版次 1
• ISBN 9787301207420
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 26cm
• 页数 231页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书内容包括对个体行为的研究、对群体行为的研究、对组织的心理及行为规律的研究、对社会环境的研究等等。

【目录】

章 概论
节 组织行为学的研究对象、任务及意义
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 研究组织行为学的原则和方

第二章 人设理论
节 中国管理思想中的人设
第二节 西方管理思想中的人设
第三节 人设在管理中的作用

第三章 社会认知与行为
节 社会认知概述
第二节 影响社会认知的心理因素
第三节 社会认知中的归因问题

第四章 个与行为
节 个与行为
第二节 气质差异与管理
第三节 格差异与管理
第四节 能力差异与管理

第五章 激励理论
节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 激励员工的方与策略

第六章 态度与价值观
节 态度的概述
第二节 态度的形成与转变
第三节 价值观的概述
第四节 经营管理价值观

第七章 群体行为分析
节 群体的概念和分类
第二节 非正式群体
第三节 群体行为的基本规律

第八章 沟通与人际关系
节 沟通
第二节 人际关系

第九章 
节 概述
第二节 决策
第三节 用人

第十章 组织心理与管理
节 组织概述
第二节 组织理论
第三节 组织变革
第四节 组织发展
第五节 学型组织