你的团队离成功只差一位合伙人

图书标准信息

• 作者 郭昭晖 著
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2016-06
• 版次 1
• ISBN 9787504760623
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 224页
• 字数 188千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。本书帮助潜在合伙人更深入地相互了解、建立互信和默契，发挥每个人的优点。

【作者简介】

郭昭晖：著名经管作家，两次获得美国人力资源规划协会研究奖。现回国创办培训机构，对政界、商界人士进行培训，被誉为国内方法培训的“VIP品牌”。同时为国内外多家报纸、杂志专栏作者，曾发表作品数十万字。现任西北某大型传媒集团创意总监，多家知名企业特聘团队教练。

【目录】

第一章：千金难买，寻找最佳合伙人

1、相反性格的组合，才能创造奇迹

2、选择合作伙伴的10个标准

3、忠诚是合作的底线

4、价值观是合作的前提

5、亲密朋友未必是最佳合伙人

6、朋友变合伙人，请注意角色转换

7、避开经营理念和你不一致的人

8、透过细节看合伙人的性格

第二章：合伙创业，必须要知道的“天规”

1、股份合作，股东尽可能少点

2、亲兄弟明算账——订立规则，公正公平

3、订立书面合伙协议，签署出资证明

4、关注合伙事务的决定、执行、监督程序

5、约定入伙、退伙、拆伙条件

6、赋予指定的人经营管理权

7、钱账分管，以法律形式确定利润分配

8、各尽其能，分工合作

第三章：像经营婚姻一样经营合作关系

1、合作伙伴和婚姻的相似点

2、企业合作伙伴类型

3、学会适当妥协，才能收获更有力的合作

4、职责分明，荣辱与共

5、当面沟通，切忌背地议论

6、学会换位思考，拥有宽容的胸襟

7、千万不要和这些人合伙

8、合作最忌相互猜疑

第四章：化敌为友，与竞争对手合作共赢

1、同行不妒，万事都成

2、了解对手的核心竞争力

3、判定竞争对手的目标

4、欣赏对手的品质与人格

5、帮助对手也是一种智慧

6、伸出你的手，去握对手的手

7、对手就是另一角度上的帮手

8、主动给自己设立一个“假想敌”

第五章：高瞻远瞩，亏在利益赢得人心

1、比对手看得更远

2、愚者赚今天，智者赚明天

3、看似吃亏，实则受益

4、别答应你无法兑现的事

5、既要和气生财，也要当机立断

6、培养谦虚的合作精神

7、蛋糕做得越大，大家分得越多

8、互惠互利是合伙人相处的基础

第六章：留住员工，等于留住公司的金牌合伙人

1、有效的薪酬激励是管理核心

2、设置适当的目标，激发下属的内在动力

3、为员工提供公正公平的竞争舞台

4、权力下放，激发潜能

5、比物质更有效的精神激励

6、掌握留人的基本原则

7、给下属一定的职务和名分

8、使员工获得职业幸福感

第七章：群策群力，真正的成功来自合作

1、单打独斗，迟早要摔跟斗

2、团队的凝聚力比什么都重要

3、机遇的潜台词是朋友

4、一个神秘的生财方式——合伙

5、不回避竞争，更呼唤合作

6、联合对手，打开新局面

7、联合“虾米”，吃掉“大鱼”

8、帮别人攀登，自己也能登上去

第八章：借力合作不费力，求人帮忙不丢人

1、借力，成功路上的滑翔机

2、怎么借，找到支点是关键

3、借智慧：集思广益威力无比

4、借助朋友关系，成就一番事业

5、放下所谓的“面子”，解决问题才是首要

6、看菜吃饭、量体裁衣

7、保持适当低姿态

8、让他人主动帮你忙的技巧

第九章：提升魅力，用专属优势吸引合伙人

1、创造出自己的“不可被取代性”

2、善于向别人传递你的“可利用价值”

3、学无止境，努力提升自己的实力

4、热情可以最大限度地打动别人

5、功劳归于他人，过错留给自己

6、永远让对方感觉到他的重要性

7、雪中送炭胜过锦上添花

8、感情维护，重在平时下功夫