行以致远

图书标准信息

• 作者 陶泽政 著
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2020-08
• ISBN 9787545472684
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开

【内容简介】

     深圳拓邦股份有限公司（以下简称拓邦公司）作为国内领先的智能控制方案提供商，是行业里的“隐形冠军”，自1996年成立以来，不断创造着行业里的多个第一。如今，拓邦公司已与全球家电百强中2/3以上的企业实现亲密合作，并且在5G、万物互联、智能化的浪潮中，持续布局新兴、前沿技术，与众多行业上下游的伙伴一起共建生态，拥抱变革和机遇。其经营管理理念既结合了企业自身的实际情况，又做到了与时代俱进，有很多自己的思考和探索，从而形成了一套独特的管理文化体系。

 

     《行以致远――文化一致  才是拓邦》一书介绍了拓邦公司的发展历程，精心提炼了公司在长期管理实践中对于践行企业核心价值观的做法和用人管理的思想精华，其中既有拓邦公司创始人武永强先生对于企业本质、使命愿景、组织发展、人文生态等层面的理解，也有中高层和团队管理者以及一线员工的实践经验总结。全书以公司核心价值观为基点，研究、梳理了拓邦公司管理理念、管理经验以及管理文化的特质。

 

     通过阅读这本书，读者不仅可以了解拓邦公司的发展历程，更可以无限贴近拓邦公司的管理理念和企业文化，激发管理活力，对企业管理和文化建设具有重要参考意义。

 

【作者简介】

     陶泽政

 

     深圳拓邦股份有限公司（以下简称拓邦公司）人才发展与企业文化高级经理，实战派管理文化研究者，国家二级心理咨询师。燕山大学工商管理学士学位，目前正攻读中科院心理所继续教育学院儿童发展与教育心理学专业硕士学位。2008年加入拓邦公司，在拓邦公司就职的十余年里，在企业运营、人力资源、企业文化、EAP等领域有丰富的实战经验，并深入、系统地研究、整理了拓邦公司的管理文化。

 

【目录】

第一篇  回眸历史 探寻管理文化

 

 

 

从永强电子到拓邦股份

 

一次尝试，开创了一个行业

 

从永强电子到拓邦股份

 

从直线制到事业部制

 

上市敲钟，拥抱资本市场

 

从同心多元化到一体两翼

 

在深圳眺望全球

 

 

 

第2篇  文化一致 才是拓邦

 

 

 

远大抱负，使命感、内驱力

 

做一个有理想的公司

 

做一个有理想的人

 

自律与责任：我们重用成年人

 

坚持技术具有价值

 

技术是拓邦公司的核心基因之一

 

技术攻关，我们始终坚持

 

创新，无处不在

 

知识产权体系为技术保驾护航

 

尊重、包容

 

尊重、包容是一切管理的基础

 

成长路上允许试错

 

放权，让下面的人成长起来

 

不断进取，追求卓越

 

高要求、高标准，具有工匠精神

 

让进步成为一种习惯

 

时刻不忘危机

 

成就客户

 

成就客户、助力客户成功是我们的天性

 

成为客户的战略伙伴

 

深刻理解客户需求

 

客户思维就是以“事”为牵引的工作思维

 

共同发展

 

让公司成为员工实现个人使命和成长的平台

 

如果员工是自己成长的第一责任人，那么领导就是第二责任人

 

价值共创，价值共享

 

社会责任是拓邦公司永远的情怀

 

 

 

第三篇  文化即业务

 

 

 

文化的“一体两翼”，让文化建设落地启航

 

核心用人理念

 

重能力轻工龄

 

大胆起用年轻人

 

拒绝裙带关系，拒绝小圈子、小团体

 

管理是否有价值，干部是关键

 

只有认同，才有可能践行和传承

 

管理干部要有公心

 

 

 

第四篇  展望：自组织、自成长，文化也是进化的

 

 

 

拓邦公司的非正式组织

 

从“管理文化”到“凝聚文化”

 

 

 

 

 

附：企业文化歌《追梦拓邦人》