让你累的不是工作，是工作方法

图书标准信息

• 作者 倪西赟
• 出版社 文汇出版社
• 出版时间 2019-03
• 版次 1
• ISBN 9787549627912
• 定价 36.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 246页

【内容简介】

从到行走职场江湖，多数人会不适应：为什么同事会冷漠如水？为什么上级翻脸比翻书还快？为什么我十分努力了还没有加薪？我到底该不该跳槽？我是不是一个不可替代的人？
惊讶，困惑，失落，迷茫，将会一直伴随多数人。
其实，职场江湖虽然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。关键，你有没有找到一条捷径，一个豁然开朗的通道，一把利剑。
本书作者着墨于初入职场江湖如何站稳脚跟，在职场上如何巧妙工作，如何与同事、上级、老板相处之道，以及如何做到无可代替，实现自己的价值等。

【作者简介】

倪西赟，山东人，曾做过客运站站长、杂志编辑、企业人力资源管理员，现为某企业人力资源管理专家，广东省作家协会会员，花都区作家协会副，读者意林特别关注文苑格言经典？读书文摘语文报等杂志签约作家，著有散文集你若精彩，蝴蝶自来。

精彩内容：

1. 涉世之初——让机会为你倾倒：作为职场人，每个人都希望自己怀才可遇，能优选限度地发挥自己的才能。
2. 职场加速——拼命才有命：职场上，每个人难会遇到磕磕碰碰，唯有在暗中不断自我修复，慢慢积蓄力量，你才能变得强大。
3. 麻辣职场——扔石头送金子：哪怕你仅仅是一名清洁工，你也要让自己成为不可缺的御用者，这样什么时候你都会有自己的位置。

【目录】

第一辑  让机会再为你等一会
  1．不要回避“老板去哪儿了”
  2．让机会再为你等一会
  3．你为什么面试总会被Pass
  4．警惕求职的温柔陷阱
  5．不懂团队合作，你就只能自己累
  6．烂机会也会璀璨星空
  7．优秀的你要这样炼成
  8．怎么跟戏精同事相处
  9．你的工作需要匠人精神
  10．“海绵宝宝”的实际应用
第二辑  职场拼得不是背景，是工作装备
  1．拥有聚焦力，才有穿透力
  2．职场拼得不是背景，是工作装备
  3．简化思维，处理问题不能一根筋
  4．把每一次跳槽当成“撑竿跳”
  5．抓住别人“感冒”的机会
  6．按时上下班的人，运气差
  7．培养职场中的自愈力
  8．职场千里马的逆袭故事
  9．比你厉害的人，比你更努力
  10．是金子，也要学会正确地推销自己
  11．做一个派头十足的自己
  12．如何击退职业倦怠感
  13．专注，最大限度地发挥自身潜力
第三辑  我不愿向这个功利的世界投降
  1．不弄错“位”，方能上位
  2．向对手学习，你才能变得更强大
  3．做好人，不如做对事
  4．做一个值得信赖的人
  5．“金牌御用”的职业经
  6．老板都不喜欢“精明”人
  7．同事对你扔石头，你送同事金子
  8．跟糟糕的状态说“拜拜”
  9．办公室的“开心法则”
  10．借鉴大牛的成功经验
  11．因为+所以=？
第四辑  最短的时间解决最痛的难题
  1．别人怼你不要紧，你要学会说“没关系”
  2．职场“五指经”
  3．精进，如何成为职场大咖
  4．做一只更厉害的职场丛林之鸟
  5．努力工作，是为了过一种可控的生活
  6．没有嗜好，也是缺点
  7．谁是公司最需要的人
  8．五种如鱼得水的职场中人
  9．千万别让大公司害了你
  10．增值了，身价也就涨了
  11．收起你的玻璃心，职场不相信眼泪
  12．所谓情商高，就是好话说四次

内容摘要
 从毕业到行走职场江湖，多数人会不适应：为什
么同事会冷漠如水？为什么上级翻脸比翻书还快？为什么我十分努力了还没有加薪？我到底该不该跳槽？
我是不是一个不可替代的人？
……惊讶，困惑，失落，迷茫，将会一直伴随多数人。
其实，职场江湖虽然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。关键，你有没有找到一条捷径，一个豁然开朗的通道，一把利剑。
本书作者着墨于初入职场江湖如何站稳脚跟，在职场上如何巧妙工作，如何与同事、上级、老板相处之道，以及如何做到无可代替，实现自己的价值等。

精彩内容
 1．不要回避“老板去哪儿了”我去一家科技公司应聘行政文员一职，HR看完我的简
历后说：“你从事行政工作3年了，现在我考考你的业务水平，如果表现得好，明天你就可以来上班。”HR让他的助手过来，摆好两张桌子，拿来电话等相关道具，我们面对面地坐了下来。
（1）老板的电话转不转接？
“喂，我找你们王老板。”助手拿起手中的电话，模仿客户来电。
“这里是××科技公司，请问您是哪位？”我礼貌并小心翼翼地问。
“我是王老板很重要的客户。”助手提高了嗓门说道。
“对不起，我不知道您是哪一位，您能告诉我吗？”我想知道“客户”的身份。
“你不知道的事情多着呢，我是王老板的重要客户，还有假吗？马上把电话转接到王老板的办公室。”助手不耐烦地说。
“您稍等，我马上为您接通……”我犹豫了一下，对助手说。
“停！”此时，HR大声说，“这关你挑战失败了。”“为什么呢？这可是老板的重要客户，如果我不转接，给老板造成了损失，我可担不起。”我解释道。
“每天都有很多人打电话找老板，有莫名其妙的人、
有求老板办事的人，还有老板不想见的人。这时候，知道对方是谁很重要。”我点点头，表示明白了。
在这一环节的考核中，我虽然表现得很有礼貌，但在对方的死缠滥打之下失去了自己的判断力，把一个身份不明者的电话转接给了老板。如果对方不是真正的客户，老
板肯定会火冒三丈。
老板的电话转不转接，就看你对对方的了解有多少，判断他们对老板来说是不是很重要。
（2）老板到底在不在？
考核第二关开始了。
HR说：“下面我扮演老板，就在你隔壁的办公室，现在你接第二个电话。”“喂，我找你们王老板。”助手继续模仿客户来电。
“请问您是哪一位？”说完，我看了看HR，HR扭过头去。
“我是×××公司的李总，有重要的事情要跟王老板谈。”“是李总啊，失敬失敬。对不起，王老板不在公司。
”“王老板不在？你怎么不早说，害得我跟你浪费了那么多时间。”助手换了一种刁难的语调说，“是不是因为我，你才说王老板不在的？”“不是，王老板真的不在。”我忙说。
“停，停！这关你又挑战失败了。”HR说。
“为什么？”我瞪大了眼睛。