• 智慧职场拒绝黑天鹅
图书条目标准图
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

智慧职场拒绝黑天鹅

16 4.1折 39 全新

仅1件

广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者腾静、陈树冬、方奕、廖满媛 著

出版社中国民主法制出版社

出版时间2017-11

版次1

装帧平装

货号50392419

上书时间2024-10-25

牧野书屋

六年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 腾静、陈树冬、方奕、廖满媛 著
  • 出版社 中国民主法制出版社
  • 出版时间 2017-11
  • 版次 1
  • ISBN 9787516216705
  • 定价 39.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 243页
  • 字数 270千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】

《智慧职场拒绝黑天鹅》从职场新人的视角出发,详细介绍现代职场中的智慧测试、智慧方法、智慧演练、智慧范本、智慧案例及实务实操实战的“三实”工具,并系统构建立体坐标模式,全面梳理职场智慧大体系。

 

创新思维、团队合作、目标管理、变通执行、无缝沟通、教练技术及及时激励、压力疏导、团队创新和创业精神十大方面,是贯穿本书的关键词。本书尤其注重高效学习和未来职业发展需求,以促进“校园人”向“职业人”快速转变;角度新颖,方便实用,集趣味性与可读性于一体。

 


【作者简介】

腾静,北京冠美口腔医院管理有限公司总裁,中国口腔行业绩效考核首人,中国口腔健康协会会长,百思特商学院院长,主要著作有《口腔运营实战宝典》《口腔品牌经营学》《中小口腔门诊行销与管理》;陈树冬,燕山大学招生处、就业市场科科长;方奕,中国煤科集团公司企业文化与宣传高级主管;廖满媛,北京工业大学高级职业指导师、全球职业生涯教练。

 


【目录】

第1章 破局颠覆:致未来职场的“大象”和“猪”

 

1.1 从0到0.1到持续创新

 

高高山顶立,深深海底行

 

我是一个“斜杠青年”

 

我要迅速跨界学习

 

1.2 从抄袭到最佳的创意

 

我看—我学—我思考—我创造

 

草稿—初稿—过程稿—提交稿

 

智慧工具:5W2H法中的5What

 

打工者、工匠与企业家工匠精神

 

1.3 机会留给桀骜不驯的“疯子”

 

大胆尝试+精神觉醒+新技术

 

智慧达人:飞猫智慧HR新说

 

智慧标杆:“改变,从你我开始”

 

智慧宣言:我要做“四创”职场智慧达人

 

 

 

第2章 智慧启航:现在真不能单打独斗了

 

2.1 精心绘制高绩效团队的行为曲线

 

个人绩效影响因素

 

团队绩效提升策略

 

高绩效团队形成的行为曲线

 

2.2 四招组建我的高绩效团队

 

找寻成员匹配的五大原理

 

智慧案例:冠美口腔团队“家文化”

 

运用“木桶定律”打造高绩效团队

 

智慧演练:办公室“小蘑菇们”的狂欢

 

2.3 找搭档找教练,请顾问玩虚拟

 

合作互惠提升个人价值

 

建立搭档型团队和教练型团队

 

建立顾问型团队和虚拟型团队

 

2.4 角色定好位,练团队十字要诀

 

智慧工具:我的“工作菜单”

 

智慧工具:开一个高效会议

 

处理团队成员之间的冲突

 

竞争、回避、迁就、妥协和合作

 

 

 

第3章 占领战区:四步绘制目标战略地图

 

3.1 摆职场生命周期矩阵

 

扫除职业生涯的“拦路虎”

 

职场升职加薪有捷径

 

智慧工具:四象限时间管理分析法

 

3.2 精细化工作标准流程

 

如何按照同一张谱子唱歌

 

流程化是合作战斗力的基础

 

智慧案例:星巴克标准化流程管理

 

3.3 打磨薪酬绩效实现共赢目标

 

设计有激励性的薪酬绩效

 

与老板讨价还价的大秘籍

 

互联网思维下的绩效管理

 

智慧案例:阿里巴巴“六脉神剑”考核法

 

 

 

第4章 变通执行:快速拿到期待的成果

 

4.1 知是行的前提:执行力知多少

 

企业家们谈执行力

 

执行力要素三叶草

 

执行型人才四大标准

 

如何“破”执行力大敌

 

智慧案例:掘金企服高效执行力

 

4.2 低成本试错与N-1次迭代

 

个人执行力五大障碍

 

团队执行力低下的三大原因

 

解决执行差难题五大方法

 

智慧工具:甘特图的运用

 

4.3 有效授权标准“4+6”模式

 

有效授权的四大基础

 

有效授权的六大要点

 

 

 

第5章 无缝沟通:这里都是游戏和测评

 

5.1 折纸图形游戏话沟通

 

沟通要清楚透彻

 

会说话和善沟通

 

5.2 撕纸游戏看沟通障碍

 

沟通游戏:撕纸

 

智慧工具:语言的柔顺剂

 

智慧案例:沟通缝隙造成无用功

 

5.3 团队沟通效果细测试

 

贝尔宾团队角色测试

 

角色扮演与沟通艺术

 

智慧案例:提前告知目的

 

智慧案例:恩铭智远沟通无缝

 

 

 

第6章 做个教练:修炼自我,凝聚人心

 

6.1 成为教练式管理者

 

管理者的角色与改变

 

你的选择与领导者挑战

 

智慧工具:教练技术法

 

6.2 教练实践的魅力所在

 

教练文化N种成果

 

团队教练克服阶段障碍

 

智慧案例:弈博明道学习地图

 

6.3 应激引领教练与被教练

 

找出个体内在的力量

 

智慧测试:教练能力自我训练

 

 

 

第7章 打鸡血:每天都像第一天上班那样兴奋

 

7.1 自我与实时激励系统

 

及时激励“金香蕉奖”

 

高效开启团队洪荒之力

 

智慧测试:成就欲望

 

7.2 需求层次与榜样激励

 

榜样激励员工是夸出来的

 

物质与精神激励双管齐下

 

智慧故事:渔夫、蛇和青蛙

 

7.3 干劲十足,业绩突飞猛进

 

赞赏让团队激情燃烧

 

高效领导力立竿见影

 

“团队指数”决定你的成功

 

 

 

第8章 压力疏导:焦虑抑郁永远是别人的事

 

8.1 压力反应与团队冲突

 

“压力山大”还是“压力促动力”

 

压力与绩效:YerkesDodson定律

 

压力表现机制与表现信号

 

压力导致团队冲突与抵抗

 

8.2 团队压力现象和信号

 

智慧工具:团队压力测评

 

团队压力预警的四大信号

 

8.3 压力下的沟通

 

肢体语言与晤谈法

 

智慧观点:拥抱压力

 

8.4 最后一根稻草的压力

 

智慧案例:如何逃离险境

 

其实并没有最后一根稻草

 


 

第9章 团队创新:大家跨界拧成一股绳

 

9.1 创新团队与创新人才模型

 

适应型、重组型、根本型

 

稳中求变、变中求新

 

智慧模型:创新人才模型

 

智慧案例:创新与坚守之道

 

9.2 团队创新的认知与落地

 

识别创新的四大范围

 

智慧案例:CEO加工场“创”

 

9.3 创新管理梳通四步流程

 

人才是团队创新的引擎

 

智慧案例:华为创新五部曲

 

9.4 文化创新跨越N种障碍

 

文化创新拒绝惯性

 

智慧范本:逾越文化创新的鸿沟

 

智慧工具:创新评估法剖析

 

9.5 创新突破找到N条途径

 

探寻创新突破途径

 

智慧工具:逆向转换型技法

 

智慧方法:实施智力激励法

 


 

第10章 没有“黑天鹅”:打工也要有创业精神

 

10.1 人是怎么有价值的

 

硬件是基础,软件是关键

 

智慧测试:你的驱动力类型

 

人与环境的协调性关系曲线

 

智慧案例:小王慎重的职业抉择

 

10.2 项目是怎么值钱的

 

智慧模型:团队定速度

 

建立客户强黏度的方法

 

智慧案例:商业模式定成败

 

10.3 我的绩效干预干货

 

卓越绩效标准实施模型

 

企业绩效文化系统建设

 

智慧案例:苹果的咖啡馆模式

 

智慧实验:如何使团队绩效1+1> 2

 

智慧模型:HPT团队绩效干预模型

 

10.4 追求卓越就这五条

 

严格的目标管理

 

严谨的细节把控

 

开放的团队合作

 

智慧方法:持续的推演与复盘

 

智慧工具:向联想学快速复盘

 

 

 


点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP