企业岗位管理

图书标准信息

• 作者 郭京生、朱国成、袁家海、赵长财 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2017-01
• 版次 1
• ISBN 9787509646410
• 定价 48.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 263页
• 字数 330千字

【内容简介】

本书分为八个章节，主要内容包括：企业岗位管理体系概述；岗位设置；定编定员；工作分析的基本方法等。

【目录】

章  企业岗位管理体系概述  节  从宏观看岗位  第二节  岗位管理框架  第三节  岗位管理的地位与发展第二章  岗位设置  节  岗位设置概述  第二节  岗位设置的基本方法  第三节  岗位设置的其他情形  第四节  某企业定岗实际操作案例第三章  定编定员  节  定编定员概述  第二节  工作饱和度测量  第三节  定编定员方法  第四节  整体定员方案设计与运作  第五节  定编定员案例第四章  工作分析的基本方法  节  工作分析的概述  第二节  观察法  第三节  访谈法  第四节  问卷调查法  第五节  工作日志法第五章  工作分析的组织与实施  节  工作分析流程  第二节  工作说明书的编写  第三节  工作说明书的应用第六章  岗位评价的基本方法  节  岗位评价及其运用中的实际问题  第二节  排列法  第三节  分类法  第四节  因素比较法  第五节  海氏评价系统第七章  要素计点法岗位评价流程  节  调整组织机构与设置岗位  第二节  编写工作说明书  第三节  设计岗位评价体系  第四节  召开岗位评价会议，实施岗位评价  第五节  岗位评价数据处理与岗位等级划分第八章  竞聘上岗与人员退出机制  节  竞聘上岗的程序和方法  第二节  竞聘上岗实务操作案例  第三节  人员退出机制参考文献
作者介绍
郭京生，华北电力大学经济与管理学院教授，曾任中国企业家联合会客座教授、北京航空航天大学经济管理学院兼职教授。    研究重点：企业绩效管理、企业薪酬管理、人员培训与开发。近年来，发表研究论文30余篇，其中核心期刊10余篇；出版专著、编著多部。为大连实德集团、中国运载火箭研究院、中国长江电力股份有限公司、山西晋能集团等企业进行过绩效考核制度、薪酬制度、组织机构等方面的设计。    教学上注重理论联系实际，内容系统、实用，曾经被评为华北电力大学受学生欢迎的教师。
序言