公事缠身

图书标准信息

• 作者 梅丽莎·格雷格（MelissaGregg）
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2024-07
• 版次 1
• ISBN 9787500882909
• 定价 68.00元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 页数 302页
• 字数 220千字

【内容简介】

本书给在线技术及其对工作生活的影响提供了一份姗姗来迟的说明。全书游走在当代工薪人员的办公室和住所之间，以便深入了解当今快速变化的工作环境中出现的个人的、家庭的，以及更广泛的社会的紧张关系。格雷格通过大量调查研究表明，新媒体技术鼓励和加剧了一种在工薪人员中早已存在的倾向，即把工作置于日常事务的中心，往往以牺牲其他来源的亲密感和满足感为代价。从移动电话到笔记本电脑、平板电脑，新媒体技术的设备一直被标榜为带给我们随时随地办公的自由。然而，很少有人关注这种转变的后果，工作已经从办公室转移到咖啡馆、列车、客厅、餐厅和卧室。这种职业化的“在场感蔓延”导致了工作以新的、意想不到的方式影响员工的个人生活。

【作者简介】

梅丽莎·格雷格（Melissa Gregg） 澳大利亚文化研究学者，英特尔公司负责用户体验和可持续发展研究的高级首席工程师、研究总监、皇家墨尔本理工大学高级行业研究员。2009—2012年，在悉尼大学性别与文化研究系任教，从事民族志、社会文化理论研究。2013年加入英特尔公司。出版作品包括：《情感理论读本》（2010）、《公事缠身》（2011）、《适得其反：知识经济中的时间管理》（2018）、《媒体与管理》（2021）等。她的研究成果发表在学术刊物以及《纽约时报》《卫报》《连线》《财富》等报刊上。

【目录】

序言
导论
工作亲密感：在线上和工作中表现出职业精神
第1部分 势在必联：对新媒体的商业响应
第1 章 推销弹性职场：创意经济和新媒体拜物教
第2 章 居家办公：移动办公室和便利的诱惑
第3 章 非全日制的脆弱：打折劳动力与合同工
第2部分 亲密接触：网络文化和社交媒体兴起
第4 章 抄送还是不抄送：办公室文化中的团队合作
第5 章 Facebook 好友：后援团和职业流动性
第6 章 了解你的产品：线上品牌塑造和保卫友谊
第3部分 在网络家庭中寻找爱
第7 章 家庭办公室和远程父母：线上家庭的家庭动力
第8 章 长时间，高带宽：解决家庭生活与通勤距离的矛盾
第9 章 随叫随到
结语
线上职场的劳动政治：有爱之人vs.无爱之人
参考文献
索引
致谢