新人类时代

图书标准信息

• 作者 [日]山口周
• 出版社 现代出版社
• 出版时间 2021-05
• 版次 1
• ISBN 9787514389449
• 定价 59.80元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 288页
• 字数 172千字

【内容简介】

世界变了，竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”，但日本新一代趋势专家山口周提出新观点，「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱，而且要落伍了。我们应该跟着时代变化，全面更新「人才」、「菁英」的定义，才不会努力半天，结果还是变得一文不值。
  《新人类时代》是作者山口周各种论点的集大成之作，包含「为什么商业精英都在培养美感？」、「哲学是职场上有效的武器」。这些论点在日本及中国都引起广大回响。在本书中，山口周重新梳理所有论点，化成新时代精英可学习操作的24种思考、行动方式，内化成习惯，在迷雾般的世界走出自己的不败道路。

【作者简介】

山口周

1970年生于东京都。独立研究者、畅销书作家、公众演说家。 雷布尼兹株式会社代表。庆应义塾大学文学部哲学科、大学院文学研究科结业。曾任职于日本最大的顾问公司「电通」和美国波士顿咨询公司。

凭借《为什么世界精英都在培养“审美意识”？》 一书荣获2018商业书籍大奖银奖、HR Award2018

最优秀奖，此外还著有《成为武器的哲学》《世界上最创新的组织制作法》、《提高智慧战斗力的独门绝技》等作品。

【目录】

章 人才更新的六大趋势

——社会结构变化促使 old type 转变为new type

第2章 new type 创造价值

——从解决问题到设定问题

第3章 new type 的竞争战略

——从“有用”到“有意义”

第4章 new type 的思方式

——从偏重逻辑到逻辑与直觉相结合

第5章 new type 的工作风格

——从低流动到高流动

第6章 new type 的职业战略

——从预定调和到偶有

第7章 new type 的学能力

——从库存型学到流动型学

第8章 new type 的组织管理

——从权力型管理到对话型管理

结语