集体谈判与集体合同制度

图书标准信息

• 作者 左春玲 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2019-01
• 版次 1
• ISBN 9787516737781
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16K
• 纸张 胶版纸
• 页数 252页
• 字数 250千字

【内容简介】

本书由北京物资学院左春玲撰写，她长期从事劳动关系教学和研究工作，对集体谈判制度有非常深刻的认识。本书在写作内容上包括了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层次、形式及集体谈判规则；集体谈判的主体研究；我国集体协商现状、问题及政策建议等内容。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层次、形式及集体谈判规则；集体谈判的主体研究；我国集体协商现状、问题及政策建议等内容，反映了对劳动关系各方主体权益的关切。

【作者简介】

经济学硕士，北京物资学院劳动人事系讲师，研究方向主要为劳动经济。主讲“劳动关系学““就业管理”等课程。在国内外核心期刊发表多篇论文。参与多部著作及教材的撰写，参与完成省部级项目多项。

【目录】

第一章  集体谈判与集体合同制度概论

 

第一节  集体谈判概述

 

第二节 集体合同制度概述

 

第三节  西方国家的集体谈判和集体合同制度

 

第四节  集体谈判的结构

 

第五节  集体谈判的内容

 

第二章   工会与集体谈判

 

第一节  工会代表权

 

第二节  工会在集体谈判中的义务

 

第三节  中国工会代表权

 

第三章   雇主与集体谈判

 

第一节  劳工行动与雇主行为

 

第二节  雇主在集体谈判中的义务

 

第四章  集体行动

 

第一节  集体行动概述

 

第二节  经济性罢工及其规制

 

第五章 不当劳动行为与集体谈判

 

第一节  不当劳动行为概述

 

第二节  不当劳动行为的救济

 

第六章  中国的集体合同制度

 

第一节 中国集体合同制度概述

 

第二节  中国工会与集体协商

 

第三节  中国的工资集体协商谈判