结构化在岗培训：释放工作环境中员工的专业能力

图书标准信息

• 作者 罗纳德·L.雅各布斯 著
• 出版社 江苏人民出版社
• 出版时间 2016-04
• 版次 1
• ISBN 9787214174925
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 243页
• 字数 200千字

【内容简介】

　　让所有职场人的在岗培训更加科学、合理，在工作中学习、成长，在UVCA时代不在困惑。

【作者简介】

　　罗纳德.L.雅各布斯博士（Ronald L.Jacobs），是美国俄亥俄州立大学劳动力发展与教育专业教授，在人力资源开发领域，撰写了近一百篇期刊文章和诸多著作中相关主题章节。

【目录】

前言

第一部分 满足对员工专业能力的需求

第一章 开发员工专业能力的挑战/3

第二章 系统视角下的结构化在岗培训/24

第三章 工作环境中的培训与学习/39

第二部分 结构化在岗培训的流程

第四章 决定是否采用结构化在岗培训/51

第五章 分析要学习的工作/69

第六章 为结构化在岗培训选择、培训和管理培训师/86

第七章 制作结构化在岗培训模块/99

第八章 做好实施结构化在岗培训的准备/116

第九章 实施管理类、技术类和认知类培训/127

第十章 评价并解决结构化在岗培训方案中的问题/145

第三部分 结构化在岗培训的运用

第十一章 组织变化与结构化在岗培训/163

第十二章 从全球角度审视结构化在岗培训/177

第十三章 劳动力培养与结构化在岗培训/187

第十四章 变化管理流程与结构化在岗培训的应用/194

第十五章 总结:培育专业文化/212

附录

一 关于透镜研磨工研究的 《业内培训报告》节选/216

二 S-OJT 培训师评价表/228

三 学员评价表/232

四 嵌入培训活动的 S-OJT 模块示例/236