• 终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术【终极求职系列】
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终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术【终极求职系列】

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作者琳恩·威廉斯 著

出版社中信出版集团股份有限公司

出版时间2020-07

版次1

装帧平装

货号八七

上书时间2024-08-01

书诚书店

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品相描述:全新
未拆封
图书标准信息
  • 作者 琳恩·威廉斯 著
  • 出版社 中信出版集团股份有限公司
  • 出版时间 2020-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787521718478
  • 定价 56.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 纯质纸
  • 页数 345页
【内容简介】

提供一站式面试指导,助你轻松应对求职。                                                                                                                                                    你正在准备一场面试吗?你想给面试官留下好印象吗?你想要提前熟悉一些很难的面试题吗?

 

《终极面试问答》内含上百个面试问题及对答样本,其中包括管理岗、销售岗、行政岗、客户关系岗、营销岗等岗位的相关面试题,也涉及了技术类岗位、实践类岗位和创意类岗位的相关面试题,帮助你了解面试官的期待,突出你的匹配技能和专业知识,让你把握面试开始环节,专业地作答,应对棘手问题,在电话面试、视频面试、小组面试中表现自如。在本书作者的多方位指导下,你更有可能在面试中旗开得胜,得到梦寐以求的工作机会。                     

 

它隶属于终极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖诸多实用的求职技能,旨在帮助读者找到理想的工作。包括从职位搜索到完成面试的求职全流程,教会读者撰写简历和求职信的技巧,展示自我和应对提问的方法,并设计了大量心理测试、智力测试和能力测试,帮助求职者深入认知自我,以便在求职路上更加有的放矢。

 


【作者简介】

琳恩?威廉斯(Lynn Williams)是一名职业顾问和培训师,开设了关于简历写作和面试技巧的培训班,并经常就职位搜索和职场话题进行写作。著有《终极求职指南》( Ultimate Job Search)、《现成的简历》(Readymade CV)和《现成的求职信》(Readymade Job Search Letters)等作品。

【目录】

前言? 

 

第1章? 了解你的面试官 理解面试官

 

面试官想要什么? 

 

面试官在寻求什么特质? 

 

面试时会发生什么? 

 

面试官会问什么样的问题? 

 

面试官如何知道自己要的是什么?

 

第2章  做好准备 面试前你需要知道的事

 

你该准备什么?

 

展示1:证明你能满足面试官的要求?

 

展示2:可信的回答和解释?

 

展示3:行业知识? 

 

展示4:你申请这份工作的理由?

 

第3章  脱颖而出 如何成为一名优秀的求职者

 

为什么这些特质如此重要

 

展示你的特质

 

展示你的文化认同感

 

展示你的就业能力

 

第4章 回答提问 面试官会问的问题和你需要给出的回答

 

留下好印象? 

 

三个基本原则

 

第5章  开始面试 对面试的预期和如何自信地迎接面试

 

开放式问题

 

第6章  每个人都会被问到的问题 你应该准备好的标准回答

 

共性问题

 

第7章  行为面试题 一些更具深度的问题

 

有哪些要点

 

第8 章 实践类工作的面试问题 核心问题:“你可靠吗?”

 

专业知识

 

第9 章 创意类工作的面试问题 核心问题:“你可以做到吗?”

 

专业知识

 

第10 章  文职类工作和行政类工作的面试问题 核心问题:“你效率高吗?”

 

专业知识

 

第11 章  销售和营销类工作的面试问题 核心问题:“你能卖出去吗?”

 

专业知识

 

第12 章  技术类工作的面试问题 核心问题:“你能做好这份工作吗?”

 

专业知识

 

第13 章  管理类岗位的面试问题 核心问题:“你可以取得成果吗?”

 

专业知识

 

第14 章  客户关系类岗位的面试问题 核心问题:“你能以客户为中心吗?”

 

专业知识

 

第15 章  针对应届毕业生的面试问题 如果你没有工作经验应该怎么办

 

可转移的技能 

 

专业知识 

 

第16 章  处理面试中的难题 回答关于弱点的问题

 

不恰当的和非法的面试问题

 

第17 章  应对棘手的问题 如何回答复杂的问题

 

处理批评性问题和消极性问题  

 

关于工资的问题 

 

回答封闭式问题

 

第18 章  回答古怪的问题 面试官真正想问的是什么

 

要求你进行计算的古怪问题  

 

心理类的古怪问题

 

第19 章  你向面试官提出的问题 面试结束后,你应该问些什么呢

 

如何提出问题

 

第20 章  不同类型的面试  你该如何自信应对不同类型的面试

 

筛选面试 

 

电话面试

 

视频面试

 

小组面试

 

连环面试 

 

评估中心面试 

 

非正式面试 

 

第二轮面试 

 

第21 章  未来的面试趋势 一些已经在使用的任务和测试,以及如何为之做好准备

 

当众做报告 

 

展示你的代表作品

 

技术类测试和学术测试 

 

身体测试 

 

模拟真实工作场景的测试 

 

集体演习 

 

心理测试

 

未来的趋势 

 

第22 章  整体印象 从一开始就给面试官留下好印象

 

外表

 

言谈举止 

 

克服紧张情绪 

 

第23 章  接下来会发生什么 面试之后要做什么

 

当你在等待面试结果的时候 

 

如果面试官没有录用你 

 

如果你被录取了

 

第24 章  面试概述 你需要了解的三类基本面试问题

 

基本问题一:你能做好这份工作吗 

 

基本问题二:你愿意做好这份工作吗

 

基本问题三:你能融入我们公司吗

 


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