人才管理大师
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八品
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作者[美]比尔 康纳狄、[美]拉姆 查兰 著;刘勇军、朱洁 译
出版社机械工业出版社
ISBN9787111383284
出版时间2012-11
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数236页
定价39元
货号625B4¥
上书时间2024-05-26
商品详情
- 品相描述:八品
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默认八品,本店量大,书籍默认设置八品。所有书籍都实物拍照,具体品相请查看图片【本店都是实物拍照】咨询缺页、笔迹、破损等关于品相和是否有货问题:所有能拍下的都有货。本店单多,便宜!因人手有限,且书在书库,所以无法一一找出回答。品相有特别问题会在书名旁注明,没有注明的基本上足8成新(参考孔网8品)
- 商品描述
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如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标(事实的确如此),那么 如何准确地判断天生的人才? 如何了解各类人才的独特品质? 如何培养人才? 如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准?——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标。 人才管理大师首先会着眼于人才,然后再考虑绩效,理由很简单,因为人才能够创造绩效。企业的成功源于人才,因为他们能够着眼全球,评估哪种风险应该担当,哪种风险应该规避。 《人才管理大师》集中体现了人
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