管理技巧入门必读——欧美企业员工入门培训大系

图书标准信息

• 作者 方玲玲 译
• 出版社 汕头大学出版社
• 出版时间 2008-11
• 版次 2
• ISBN 9787810368636
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 155页
• 字数 150千字

【内容简介】

本书介绍了心理测试评估指标（Psychometric Assessment：Pro-fling）的技巧，并且重点描述了以下6种主要的行为指标：
  　
  1．领导方式指标；
  　
  2．专业方式指标；
  　
  3．管理决策指标；
  　
  4．用权与授权指标；
  　
  5．管理行为指标；
  　
  6．领导和管理的360°指标。

  本书的组织结构
  　
  第一部分是关于心理测试评估指标的评定，详细描述了指标的具体内容、用途以及如何将所得信息运用到发掘个人潜能上。
  　
  第二部分包括了各项指标的具体内容，每项指标都附有详细的分析，可供读者评估测试结果，并作为事业发展的基础。

【作者简介】

迈克尔·威廉姆斯（Mi ChaelWilliams）国际管理顾问，执教于几所主要的欧洲商学院，包括洛桑国际管理发展学院、法国尼斯的特修斯学院。迈克尔·威廉姆斯致力于研究经营成果和挖掘管理潜能，获得阿斯顿大学理学硕士学位。他先后著书7本，涉及组织行为、领导和管理等方面。为英

【目录】

第一部分　心理测试评估指标

　什么是心理测试评估指标

　为什么要使用心理测试指标

　两种主要的心理测试工具

　本书介绍的心理测试指标　

　心理测试在发掘个人潜能中的作用

　心理测试运用的趋势

　测试后应该怎么做

　六项指标综述

第二部分　霍克斯米尔管理评估

　领导方式指标与分析

　专业方式指标与分析

　管理决策指标与分析

　用权、授权指标与分析

　管理行为指标与分析

　领导和管理的360°指标与分析