• 破局得人得天下2
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破局得人得天下2

168 全新

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北京海淀
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作者姜博仁

出版社中国科学文化音像出版社

出版时间2012-12

装帧平装

上书时间2014-03-30

名师讲座专卖店

十年老店
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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
破局--得人得天下:姜博仁 (6DVD)
中国科学文化音像出版社
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破局:得人得天下 主讲:姜博仁
姜博仁,《赢家大讲堂》特聘专家,集实战、顾问、导师和教练多角色于一体的跨界复合型管理培训师。顶尖的“人才评价与商业模式优化整合专家”,是加盟ACTION国际赢商教练组织并授权认证的“商道教练”中国第一人!北京大学、清华大学、上海培联等诸多机构倍受推崇的客座教授,授课10年来满意率均达95%以上!在人才评价、团队建设、市场营销及商业模式优化方面造诣颇深!授课风格儒雅风趣,幽默生动,被学员誉为策划“鬼才”和当代 “姜太公”!真实、简单、自然、乐趣、成长—他得人生追求!

破局:得人得天下 内容简介:
破局:得人得天下讲述了执行力不强是个困局!领导力不强是个困局!员工激励是个困局!绩效考核是个困局!制度落地是个困局!职业规划是个困局!高效沟通是个困局!家庭和谐是个困局!市场营销是个困局!选人用人是个困局!……

破局:得人得天下》目录:
一、破解:与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里?
二、破解:让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里?
三、破解:激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里?
四、破解:对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里?
五、破解:让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里?
六、破解:激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里?
七、破解:让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里?
八、破解:让老员工主动积极承担责任的关键在哪里?
九、破解:评价管理者是否优秀的标准应该是什么?

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