领导创新思维
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作者梁作民
出版社国家行政学院音像出版社
出版时间2011-04
装帧精装
上书时间2013-11-03
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领导创新思维主讲：梁作民
梁作民 江苏省委党校教授，兼任四个省级学会的常务理事以及若干机构的培训顾问。曾获得江苏省政府、江苏省级学会所颁发的多项科研成果奖，其中“创新思维”课程产生了良好的社会反响，相继在国内数十所高校举办学术讲座，并应邀在党政机关、大型企业领导干部培训班上讲授《领导创新思维》课程，深得学员好评。订购电话：400-0558-109，短信：18710079990
领导创新思维内容简介：
领导创新思维适用于党员领导干部，政府机关官员，企事业单位董事长、总经理等各级领导者。国家领导人明确提出建立创新型国家，创新型领导是建设创新型国家的核心力量。
如果不懂得改革创新，不懂得开拓进取，组织的生机就会停止。各级党政领导干部只有树立“创新”思维，才能创造高效能。订购电话：400-0558-109，短信：18710079990
创新是带有氧气的新鲜血液，唯有不断创新，才能推动社会的可持续发展。
梁作民老师以实事求是的科学态度帮您树立创新理念，并且传授一套帮助自我跳出思维定势、拓展思维视角、激发思维潜能的秘诀，成为创新型领导。
《领导创新思维》目录：
第一部分：重塑思维的习惯
创新领域：实物创新、对策创新、制度创新、理论创新、心态创新
换一种思路达成目标
第二部分：破除创新思维枷锁
思维枷锁：从众定势、经验定势、权威定势、书本定势、情感定势
第三部分：拓展创新思维的视角
思维视角：逆向视角、换位视角、多思维视角
第四部分：激发创新潜能的方法
激发潜能的方法：良性暗示、头脑风暴、快乐心灵
解决的问题
无创新欲望，得过且过，当一天和尚撞一天钟。
迷信权威和传统，不敢提出挑战。
怕失败，视失败为耻，怕别人嘲笑。
怕被说是出风头、搞特殊、别有用心。
习惯于按老规矩或老习惯办事。
适用人群：
党员领导干部，政府机关官员，企事业单位董事长、总经理等各级领导者。
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