团队思维 如何打造自动自发的超强战斗力团队 李超 4DVD 视频光盘碟片
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北京海淀
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作者李超
出版社中经录音录像中心出版
出版时间2016
装帧平装
上书时间2019-07-05
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商品详情
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- 团队思维 如何打造自动自发的超强战斗力团队
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团队思维 如何打造自动自发的超强战斗力团队
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编辑推荐
由大脑银行三大创始人的李超先生为大家深度解密大脑银行从1一500人团队背后不为人知的分配机制、激励机制、奖惩机制、晋升机制、招聘机制、培训机制等！
讲师简介：
李超 大脑银行创始人
他，实战派企业家，讲自己所做，做自己所讲！
在商场上，他带领着白千销售战将，敢打，敢冲，让他拥有绝对的魄力！
在团队中，他培养的每一位战将。都敢做，敢为，让他拥有一身的霸气！
在执行时，他带领的每一位战将，都秉持”用生命捍卫承诺“的文化，让大脑银行人，被所有人敬畏！
6年时间，他带领团队屡破行业纪录，创造行业神话！
6年时间，他带领的大脑银行团队，成为行业内竞相模仿、学习的典范！
而今，他带领超强战斗力的团队，驰骋于培训疆场，助无数创业者做大做强！
团队思维(4DVD)
精彩看点
光盘一：没有市场不景气，只有自己不争气！
1、如何科学、正确的激发员工设定目标，化企业要求他做，为他自己想做，拼命负责任，且不达目标誓不罢休？
2、如何让优秀的员工主动愿意把经验和方法分享给公司其他人，并且一定替分享及执行结果负责任？
3、彻底带好团队，需要领导者有超强的霸气和魄力，这种性格让人羡慕，受人崇拜，如何三步练就？
光盘二：没有员工不给力，只有公司的机制没有杀伤力！
1、如何运用奖惩机制，统一中高层，彻底带动中基层，引爆公司的业绩？
2、如何从人性本能角度，打造消费PK文化，彻底激发团队斗志，让新老员工完全自动自发拼命奋斗，持续引爆公司业绩？
3、如何打造团队说到做到，用生命捍卫承诺的企业文化，运用人性两大核心执行力量，一次次的引爆公司业绩，打破纪录，缔造行业传奇？
光盘三：不是员工没有激情，而是公司落后的机制让他变得很矫情！
1、激情来源于“比赛”，进步来源于“竞争”！企业管理中，如何运用比赛与PK，让团队每天斗志昂扬，业绩蒸蒸日上？打破一个又一个纪录？
2、如何设定PK机制，让团队每天PK、每周PK、每月PK、每季度PK、每年PK、多年PK？不要一分钱加班费，还一定要拼命奋斗？
3、如何用一份PK协议，让优秀员工在公司多奋斗3年、5年，并且全力以赴，不达目的不罢休？
光盘四：不是员工喜欢跳槽，而是公司的机制实在太糟！
1、如何简单有效的走进员工心里，塑造公司愿景，让他们听完不仅当场激动、兴奋，而且还愿意拼命奋斗三、五年，甚至十年？
2、公司在不同阶段，如何运用人才加入公司的三大核心需求，引爆团队凝聚力、战斗力？
3、是人都有欲望，只要你能找到他的欲望所在，并协助他实现他的欲望，此人就能为你所用。
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