商业银行绩效考核

图书标准信息

• 作者 兰卫东 编
• 出版社 中国海洋大学出版社
• 出版时间 2009-05
• 版次 1
• ISBN 9787811253177
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 324页
• 字数 262千字
• 丛书 金融理论与实务系列丛书

【内容简介】

《商业银行绩效考核》的编著过程中，作者结合多年的金融实务和教学经验，借鉴发达国家商业银行绩效考核的经验，通过对我国商业银行绩效考核的研究，对商业银行绩效考核分8章进行了阐述，内容包括绩效考核理论概述、发达国家商业银行绩效考核、我国商业银行绩效考核、商业银绩效评价体系、商业银行绩效考核方法、商业银行内外部绩效评价、EVA与BSC指标体系、商业银行绩效考核难点及导向。
《商业银行绩效考核》内容翔实、案例典型、体系完备、阐述清晰，可作为大专院校金融、财经、保险、工商管理等专业教学的教材和参考用书，也可作为我国商业银行从业人员的培训教材。

【目录】

第一章绩效考核理论概述
1.1绩效考核相关概念
1.2绩效考核的框架
1.3绩效考核的理论依据

第二章发达国家商业银行绩效考核
2.1发达国家商业银行绩效考核模式的演变
2.2发达国家商业银行绩效考核的评价方法
2.3美国商业银行绩效管理

第三章我国商业银行绩效考核
3.1我国商业银行管理体制及绩效考核的演进
3.2商业银行经营环境及模式对绩效考核的影响
3.3我国银行绩效考核体制的发展现状
案例：假日服务战--上海银行业春节开门"孵"市场

第四章商业银行绩效评价体系
4.1商业银行绩效考核体系的划分
4.2内部绩效考核
4.3外部绩效考核
案例：中国公司企业经理人案例解读--山西票行经理人激励制度

第五章商业银行绩效考核方法
5.1考核方法选择依据及分类
5.2商业银行绩效评价方法综述

第六章商业银行内外部绩效评价
6.1内部绩效考核的评价
6.2外部绩效考核的评价
6.3部分国家或地区商业银行实行内部评级法的情况
案例：花旗银行散户业务策略

第七章EVA与BSC指标体系
7.1商业银行EVA指标体系
7.2平衡计分卡指标体系
7.3EVA与平衡计分卡的比较分析

第八章商业银行绩效考核难点及导向
8.1商业银行绩效考核存在的难点
8.2商业银行绩效考核与风险控制
8.3商业银行激励机制与文化建设
案例：以人为本--花旗银行的人才战略
参考文献