黄埔团队课：团队就要以十当

图书标准信息

• 作者 余世雄 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787563926107
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 231页
• 字数 225千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

人类军事史上，很少有一个军校像黄埔军校那样，在如此短的时间里，影响了一个国家的历史。从东征北伐到十年内战，从抗日战争到解放战争，他们都是双方历史的主角，这群人就是黄埔军校师生。
孙中山先生所创立的黄埔军校，为国家培养出无数身怀绝技的军人，这些人不再是孤胆英雄，而是密切联系在一起的团队。
如何最大效率地开发个体潜能，使之配合整体目标，成为密切联系在一起的团队，是非常复杂的管理难题。为此，我们可以借鉴黄埔军校的团队建设原则，让集体充满活力，为企业打造高效团队。

【目录】

第一章优秀的领导者造就卓越的团队
【历史回眸】
没有孙中山，就没有黄埔军校
【延伸阅读】
拥有远大的理想与强烈的责任感
依靠自己的品德制胜
塑造诚信正直的品格
越是地位高，越不能狂妄自大
不因失败而一蹶不振
面对失败，总结经验，不断学习
竞争力强的团队同样需要管理
【智慧箴言】
第二章不可或缺的团队整体目标
【历史回眸】
以“创造革命军，挽救中国的危亡”为办学宗旨
【延伸阅读】
明确的目标是团队存在的前提
描绘远大的团队前景
设立让团队成员全力追求的目标
要知道团队所承担的责任与使命
将个人目标提升为团队的共同目标
专注过程，追求结果
【智慧箴言】
第三章宁缺毋滥，寻找团队需要的人
【历史回眸】
精英云集的黄埔军校
【延伸阅读】
明确团队的愿景及存在意义
努力培养团队的协作意识
知道团队需要什么样的人
根据员工特点，组成互补团队
优中选优，严格甄选
走出自我，全面客观识才
门槛要合适，人才也要合适
善用发展的眼光看人
【智慧箴言】
第四章能力训练，从思想道德开始
【历史回眸】
没有政治教育的灌输，就没有优秀
【延伸阅读】
通过信念，增强团队成员的凝聚力
以奉献的姿态拥抱工作
忠诚是员工实现自我价值的根本
以忠诚促进自我的发展
【智慧箴言】
第五章注重员工培训，关注成员能力训练
【历史回眸】
注重修炼，才会有决胜战场之实力
【延伸阅读】
出色的能力是业绩的保障
知识和技能同样会折旧
把学习当作是一种习惯
善于给员工制造学习与深造的机会
尊重个性，保护创造性
帮助员丁制定职业规划
执行需要不断地向下属施加压力
【智慧箴言】
第六章制定纪律制度，严格执行
【历史回眸】
铁的纪律，造就钢一般的战斗力
【延伸阅读】
纪律面前，人人平等
规章制度务必切实可行
确保规章制度的贯彻落实
没有服从，就没有优质的执行
恭敬不如从命，将服从放在第一位
老板和员工并不是对立的
【智慧箴言】
第七章认同，才能真正地融入
【历史回眸】
为“新民主义”而奋斗
【延伸阅读】
团队的力量大于个人力量之和
正确认识个人与集体的关系
增强员工的归宿感
想想自己能为公司做点什么
把担当责任当作一种生活态度
【智慧箴言】
第八章团队，值得你为它付出
【历史回眸】
革命党的秘诀就在不怕死
【延伸阅读】
认识角色和彼此关系
放下个人英雄情怀
大雁法则不能忘
培养你的团队精神
绝不能孤军奋战
【智慧箴言】
第九章牢记责任与使命，自动自觉要求进步
【历史回眸】
黄埔军校的东征与北伐
【延伸阅读】
保持团队成员的高昂斗志
责任与使命是优秀员工的精神灵魂
责任与使命让成员自动自发去执行
积极主动是责任与使命的外在表现
【智慧箴言】
第十章亲爱精诚，团结才能进步
【历史回眸】
亲爱精诚，才能同学同道、生死共赴
【延伸阅读】
把“我”变成“我们”
对合作者不能求全责备
学习鼓舞人心的艺术
培养积极参与的意识
尊重团体的每一位成员
不远不近，保持好“距离”
正确对待员工的建议和意见
【智慧箴言】