猎人与猎狗

图书标准信息

• 作者 刘慧
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2004-06
• 版次 1
• ISBN 9787801930880
• 定价 24.80元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 339页
• 字数 11200千字

【内容简介】

一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追 赶他，追 了很久没有捉到，非洲土狗看到此种情景，讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多，”猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”这话被销人听到了，猎人想：猎狗说得对啊，那就要想得到更多的猎物，得想一些好的办法，于是，年轻的猎人去拜访了正在摹上度假的管理大师比尔先生，至此，一个关于猎人与猎狗的新故事发生了，猎人用的是什么办法呢？有效吗？
   故事很形象地反映了典型的现代社会人的心理，剖析了管理者与被管理者的辩证关系，作为一个优秀的管理者，就是要善于了解员工们在想什么，他们需要什么，他们能做什么，然后针对不同的人给予不同的激励的方法，才能创造更多的价值！作为一个优秀的被管理者，要认识自我，挖掘自身潜力，善于与老板沟通，共建企业文化，最终达到企业、老板、员工三赢！

【目录】

第一章   兔子与猎狗——企业的最终目标与管理目标

    一望无垠的大摹上，一只野免发狂的地疾驰，它的身后有一只凶悍的猎狗紧追不舍。

    结果：总是在最危急的时刻，免子逃掉了

    原因：猎人、猎狗、兔子目标各异

           猎人：抓住野兔，越多越好

           猎狗：仅仅为了一顿饭

           野兔：逃命

   解读： 1 草原上的故事

          2 猎狗的选择：我喜欢

          3 骨头与赞扬：孰轻孰重

          4 猎人的选择：投其所好

          5 各取所需，和睦共处

第二章  骨头——薪资激励

第三章  长期的骨头——薪酬管理、绩效评价与雇员保障

第四章  骨头与肉兼而有之—— 人员激励与满足

第五章  故事还在继续——与员工分享成功    

第六章  人性化的解雇管理——理智还是情感 

第七章  培训也是竞争力——AosrpBpme Cprp成立了

第八章  产权是较好的激励形式——AosrpBpme Cprp的发展

第九章   个人职业发展规划——明星的诞生

结束语

参考书目