《哈佛商业评论》精粹译丛：公司绩效测评

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广西南宁

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作者李焰，江娅译

出版社中国人民大学出版社

出版时间1999-11

版次1版2印

印刷时间2000

装帧平装

开本32开

页数193页

字数133千字

定价21元

上书时间2014-02-16

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商品描述: 本书系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新，向我们展示了这项改革的前景和深刻意义。
　　在知识经济时代，一个公司的成功不再依赖于它对传统金融工具的管理，而更多地取决于它对无形资产（如客户关系、内部业务、雇主的学识）的测评能力。但是，评估最近的绩效标准及采取相应的公司战略，对于企业家们来说是一个很大的挑战。本书针对这种挑战，系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践，收集了一系列具有突破意义的论文及前卫思想家的观点，为当代相关标准的发展提供了实际的指导。
　　主要内容：
　　经理们真正需要的信息
　　绩效测评宣言书
　　开发作业成本法的全部潜能
　　你的管理回报率有多高
　　正确的绩效测评如何有助于团队成功
　　平衡计分卡：以测评推动绩效
　　让平衡计分卡发挥功效
　　把平衡计分卡作为战略管理体系的基石

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