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中学课堂纪律管理指南

正版八五成新 一版一印

30 6.3折 48 八五品

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作者[美]汤普森(Thompson J. G.) 著;徐昌和、李颖 译

出版社中国轻工业出版社

出版时间2012-02

版次1

印刷时间2012-02

印次1

装帧平装

上书时间2024-10-04

广济书局

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 [美]汤普森(Thompson J. G.) 著;徐昌和、李颖 译
  • 出版社 中国轻工业出版社
  • 出版时间 2012-02
  • 版次 1
  • ISBN 9787501985029
  • 定价 48.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 384页
【内容简介】

 良好的课堂纪律是开展有效教学的前提,但在日常的课堂教学与管理中,中学教师常常会遭遇各种纪律问题和挑战。不管是对于老教师还是新教师,预防和应对课堂纪律问题都是职业生涯中的必修课。

 《中学课堂纪律管理指南》作为一本实用性很强的指导书,本书给中学教师提供了一系列如何预防并应对课堂纪律问题的“金点子”。书中提出了许多经过课堂检验的建议,介绍了解决各种类型的纪律问题的详细步骤,它们可以轻松地用在你的课堂上,帮助你巧妙地处理纪律难题,在磨炼技能、提高教师个人魅力的同时,营造积极的课堂氛围和学习环境。

 此外,《中学课堂纪律管理指南》在每一章都提供了适合学生的课堂活动、有效安排教学的各种工作表、检查表和可复制的材料,教师可以从目录中浏览查询,有针对性地借鉴和采用,从而提高解决课堂纪律问题的效率。

【作者简介】
 畅销书作家朱莉娅·G.汤普森在公立学校从教三十余年,教授过诸多不同的科目,有英语、阅读、特殊教育、数学、地理、家政、体育和就业技能等。她的学生小到不懂事的中学生,大到聪明的大学生。目前,汤普森任教于弗吉尼亚州的费尔法克斯县,热心于演讲和咨询。出版过《新教师职场指南》和《新教师检查表》,还建立了一个网站,为教授不同科目的教师提供各种建议。
【目录】
第1章成功的纪律取决于你

你可以有所作为

承担职责

你不只是一个人

为什么惩罚和其他低效的纪律管理手段不起作用

关于青少年,我们该了解些什么

你允许多大程度的自治权?

积极主动的态度有助于建立良好的纪律氛围

思考题

第2章运用综合办法创设成功的课堂纪律环境

以宽阔的视野开始这个过程

21世纪良好的班级管理特征

创设有效的课堂环境的五个步骤

中学教师最易犯的相同的课堂管理错误

有效的课堂纪律管理措施

教师自评表:你的课堂纪律有多好?

教师工作表:制订你的课堂纪律管理计划

教师自评表:仔细思考——你将怎样评定你的课堂管理新计划?

对工作持有高期望

怎样向学生传递你的高期望

思考题

第3章将自己塑造成课堂的领导者

成为一名有效的课堂领导者

把学生放在第一位

视自己为教练

评价自我表现的重要性

教师自评表:你在传达热情方面表现如何?

教师自评表:课堂领导才能自我评估

如何收集有关课堂能力的其他数据

教师自评表:自评标准样本

教师工作表:制订目标增强课堂领导力

避免非理性的期待

如何管理充满压力的事业

专业化的承诺

每天如何备课

如何吸引学生的注意力

尊重他人就能获得他人的尊敬

教师自评表:你太宽容了吗?

教师自评表:判定你希望学生如何看待你

注意自己的肢体语言

了解你的观众

注意你的语言

思考题

第4章培育积极的课堂环境

创建积极的课堂环境

安全必须放在首位

怎样判定学生是压力过大还是被挑战所激励

学生工作表:你的压力到底有多大?

使你的学生免受欺凌

严格执行校规,确保教室安全

营造有益学习的物理环境

座位安排

共享教室空间

过度拥挤的教室

处理班级噪声

增强班级主人翁精神

创建以学生为中心的教室环境

组织你的课堂以明智地利用时间

用好每一分钟的诀窍

课堂最初的10分钟

通过有效的过渡来减少干扰

在过渡阶段让学生投身学习的课堂活动

课堂最后的10分钟

思考题

第5章促进学生自律

群体控制,促进学生自律

成为始终如一的教师

教会学生监督自己

学生工作表:你的课堂目标

学生工作表:任务清单

学生工作表:今天的目标

学生工作表:我的分数的进展

学生工作表:自我评价表

把注意力集中在学生的优点上

增加和学生的积极互动

怎样鼓励学习吃力的学生

怎样帮助易冲动的学生

怎样帮助有注意力缺失症的学生

怎样支持后进生

怎样帮助学生补上缺失的功课

通过改善自我形象来促进自律

教会学生设定并达到目标

学生工作表:设定长期目标

学生工作表:设定中期目标

学生工作表:设定短期目标

教学生做出正确的决定

通过解决问题的活动教出自律的学生

能够让你的课堂改观的行为模型

教师工作表:行为模型表

使用行为合约增进责任感

教师工作表:作业合约样本

教师工作表:行为合约样本1

教师工作表:行为合约样本2

学生工作表:小组合约样本

让学生对自己的成功负责

思考题

第6章运用课堂管理体系

你必须要做的课堂管理决策

课堂规章、政策和程序如何促进学生自律

让规章、程序和政策变得简单易记的技巧

设定底线并遵守

如何在不引起负面情绪的情况下说“不”

制定课堂规章

如何成功地把课堂规章传达给学生

实施课堂规章

用于引导学生的政策

通过课堂程序达到对课堂的控制

教师工作表:学生外出登记表

学生工作表:未完成作业提示表

思考题

第7章建立并维持与学生家庭的合作关系

为什么所有教师都需要这种积极的合作关系

积极的态度可以帮助你和学生家长或监护人有效地合作

避免在透明的课堂和学生发生冲突

怎样才能产生一种积极的工作关系

教师工作表:介绍信样本

学生工作表:学生进步评估表

你对学生家长和监护人的期望

学生家长和监护人对你的期望

进行有益的面谈

记录与学生家庭的联系

教师工作表:联系情况记录表

电子通讯的管理

让电话更加有效

创建班级网页

如何维护学生的隐私

思考题

第8章建立合作的课堂氛围

课堂合作氛围产生的合力作用

在消极的学校氛围中,我们该做些什么

与学生联系

师生良好关系的基础

如何了解学生

学生工作表:学生清单——印象

学生工作表:学生清单——态度

学生工作表:学生清单——他人的反应

教师工作表:家长或监护人清单

如何让学生知道你对他们的关心

师生关系的分界线

寻求学生的反馈

传授社交技能

教师工作表:中学生应该具备的社交技能检查表

当学生向你吐露心声时

做礼貌模范的重要性

利用解决冲突的策略,建立有效的课堂

教育学生用不同的方式回应粗鲁的同学

帮助学生互相了解,树立集体荣誉感

用采访方式增进学生间的了解

享受课堂差异性带来的好处

建立积极的课堂文化

思考题

第9章以有效的教学指导维持课堂秩序

教学指导与纪律之间的关系

提供有吸引力的教学指导

吸引学生的活动

建立联系

调节教学指导节奏,使每个学生都专注学习

当浪费时间引起问题时应该怎么做

分层指导,吸引学生

如何使家庭作业安排获得成功

学生工作表:学生家庭作业问卷

教师工作表:大纲样本

学生工作表:家长—教师—学生家庭作业通知表

学生工作表:未完成家庭作业解释表

传授长期项目的过程

为成功而整理笔记本

提出有效的问题

与学生一起做游戏

游戏时的课堂管理建议

利用现代技术加强教学指导

使用电脑时,帮助学生专心于学习

教育学生互相合作

教师工作表:小组监督表

不需技术支持的短期合作活动

需要技术支持的短期合作活动

监督学生的行为

快速监督技巧

使用课程大纲,预防问题

当你需要代课教师时

思考题

第10章提高成就,促进学习

激励在纪律规划中所起的积极作用

确信学生知道如何完成任务

教师自评表:你擅长发出教学指示吗?

适合中学生的学习技巧

正强化的积极作用

鼓励和表扬的运用

怎样有效地使用鼓励和表扬

外在激励的运用

增强内在激励的技巧

唤起学生的好奇心

培养批判性思维能力

能激发批判性思维的问题

激励学生批判性思维的题干问题

积极的学习策略

运用归纳学习法来吸引学生

归纳教育法的另一个运用方法:案例研究

激发学生助人为乐的精神

公益服务的网络资源

教育学生如何从形成性评估中获益

学生工作表:你从这个任务中学到的

学生工作表:形成性评估反思表

拓展学习视野

营造课堂中的争优气氛

思考题

第11章防止纪律问题

防止纪律问题的同时创建积极的课堂

当你是问题之源时

当你的言语引起纪律问题时

组织学生面谈

面谈策略

让留校有益于学生

有助于解决纪律问题的写作话题

如何管理麻烦的班级

如何争取麻烦生

如何增加课堂中的良好行为

如何减少课堂中的不良行为

思考题

第12章成功处理已经发生的纪律问题

艰巨的任务——处理纪律问题

如何对行为问题展开调查

解决问题的步骤

早期干预的重要性

教师工作表:行为和干预措施检查表

处理纪律问题时教师的选择

教师自评表:如何确定正确的纪律措施

如何将学生送至校办公室

记录有趣行为的重要性

教师工作表:行为记录表

教师工作表:行为分析日志

如何维护学生的尊严

如何处理习惯性不良行为

如何管理上课睡觉不参加课堂活动的学生

学生忘带学习用品时怎么办

如何帮助上课走神的学生

如何解决学生上课使用手机的问题

如何处理走廊上的不良行为

如何处理看校医的问题

如何处理破坏公物的行为

如何处理说脏话的问题

如何干预学生的迟到问题

如何干预学生的旷课问题

如何减少说话过多的问题

怎样避免较劲

如何干预学生
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