劳动合同法及实施条例200问

图书标准信息

• 作者 杨毅新 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2009-01
• 版次 1
• ISBN 9787504574961
• 定价 12.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 168页
• 字数 126千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 劳动合同法律实施指导系列

【内容简介】

《劳动合同法及实施条例200问》是劳动合同法律实施指导系列之一。什么是劳动合同？谁是订立劳动合同的当事人？履行劳动合同应当遵循什么原则？劳动者可以拒绝用人单位指令的情形包括哪些？什么是劳动合同的解除？哪些情况下，用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同？什么是赔偿责任及赔偿责任的情形有哪些？劳动者在试用期内被解除劳动合同能否获得经济补偿？非全日制用工劳动者每日工作时间可否超过四小时？劳务派遣单位与被派遣劳动者是否建立了劳动关系？……《劳动合同法及实施条例200问》一一为您解答了这些问题。

【目录】

总则
1.为什么要制定《劳动合同法》？
2.劳动合同法与劳动法的关系？
3.如何理解劳动合同法的适用范围？
4.什么是劳动关系？
5.用人单位规章制度的作用是什么？
6.用人单位制定规章制度要经过什么程序？
7.工会在劳动者订立和履行劳动合同时有什么义务？
8.事业单位与实行聘用制的劳动者是否应订立劳动合同？
9.劳动合同法实施后，事实劳动关系还会存在吗？
10.劳动合同法施行前订立的劳动合同，在劳动合同法施行后应继续履行吗？
劳动合同的订立
11.什么是劳动合同？
12.为什么要订立劳动合同？
13.谁是订立劳动合同的当事人？
14.劳动合同应由谁拟定？
15.订立劳动合同应遵循什么原则？
16.以口头方式订立劳动合同有什么法律后果？
17.劳动合同是否必须由劳动者本人签订？
18.如何理解订立书面劳动合同的时间？
19.如何确定“用工之日”？
20.职工名册应具备哪些内容？
……
劳动合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止
违反和解除劳动合同的经济补偿与赔偿
非全日制用工
劳务派遣
法律责任