• 三分管人七分用人
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三分管人七分用人

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0.1 八五品

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广东东莞
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作者林染,林染

出版社中国国际广播出版社

出版时间2005-04

版次1

装帧平装

上书时间2024-04-21

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 林染,林染
  • 出版社 中国国际广播出版社
  • 出版时间 2005-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787507824797
  • 定价 27.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 446页
  • 字数 330千字
【内容简介】
有的人能将自身潜力发挥得淋漓尽致,而成为某个方面的项尖高手。而有的人却能使别人乃至整个团队的潜力发挥得淋漓尽致。如果前一种人被称为人才的话,后一种人可谓之帅才。就像一根火柴点燃一堆干柴一样,帅才能点燃人气的熊熊之火。

  过去人们说:士为知已者死。现在人们说:士为知已者创。刘备三顾茅庐请诸葛,萧何月下追韩信,成为千古美谈。登蜀道难,得人才更难,要成一等事业,必得一流人才。不用贤能之智,不借良才之长,乃愚蠢之举。

  本书是属于领导者的,大部分事例和经验是他们自已所经历的。只不过是我们以新的思维,新的角度,给予了新的意义。本书分为透视人心的底层、把赌注押在选人上、用好我自己的权力、得人心者得天下、感召下属攻心为上、掌握意志就控制了人、协调关系 权力制衡、激励斗志 把能量最大化、刚柔相济 说服引导、借聪明人的大脑和让小人办大事共十一篇,吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法,使其尽可能地适应中国的实际,变成我们自己的智慧。
【目录】
第一章  透视人心的底层——用人秘诀之一

  得一人而得天下

  画虎画皮难画骨

  八观六验 动态识人

  眼界决定价值取向

  透过现象看本质

  知人莫过于辨人

  善说的往往不善做

  识破形形色色的面具

  喜怒哀乐在脸上的痕迹

  眼睛是洞察心智的窗口

  习惯的动作会泄露内心世界

第二篇  把赌注押在选人上——用人秘诀之二

  见缝插针的寻人法

  合适的但不是最好的

  看人下菜碟——一人一道菜

  从守株待兔到主动出击

  择人三部曲之一:择人而优势

  择人三部曲之二:择人而任时

  择人三部曲之三:择人而任人

  只有无能的领导 没有无用的群众

  想摘桃 先栽树

  创造力的周期变化

  一代江山毁于一情

第三篇  用好我自己的权力——用人秘诀之三

第四篇  得人心者得天下——用人秘诀之四

第五篇  感召下属 攻心为上——用人秘诀之五

第六篇  掌握意志就控制了人——用人秘诀之六

第七篇  协调关系 权力制衡——用人秘诀之七

第八篇  激励斗争 把能量最大化——用人秘诀之八

第九篇  刚柔相济 说服引导——用人秘诀之九

第十篇  借聪明人的大脑——用人秘诀之十

第十一篇  让小人办大事——用人秘诀之十一
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