人力资源管理名家精品系列教材：劳动关系管理 ，，，

图书标准信息

• 作者 陈维政、李贯卿、毛晓燕 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2010-04
• 版次 1
• ISBN 9787030270696
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 362页
• 字数 551千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《劳动关系管理》可作为高等学校工商管理和人力资源管理类专业以及其他相关经济管理类专业的本科或专科学生课程教材，也可作为MBA学生的劳动关系管理课程的教材。此外，还可作为企业管理人员、人力资源管理从业人员以及对现代劳动关系管理感兴趣的各类读者的参考读物。
　　我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。《劳动关系管理》以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。《劳动关系管理》内容全面系统，结构体系完整，理论分析简明扼要、重点突出，同时配有大量的案例分析及思考题。

【目录】

出版说明
前言
上篇劳动关系管理理论
第一章劳动关系导论
　第一节劳动关系的含义
　第二节劳动关系的环境
　第三节劳动关系中的主体
　第四节劳动关系的类型
　第五节我国目前劳动关系特点
第二章劳动关系管理的理论演进
　第一节劳动关系的理论演进
　第二节劳动关系的不同理论学派与观点
　第三节现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系
　第四节劳动关系合作的发展趋势
第三章世界各国的劳动关系管理实践
　第一节美国的劳动关系管理实践
　第二节加拿大的集体合同谈判
　第三节英国政府的　第三条道路
　第四节德国的“共决制”劳动关系运作
　第五节日本的终身雇佣制
　第六节新加坡的劳动关系
第四章员工参与和民主管理
　第一节员工参与管理的内涵与典型形式
　第二节工会
　第三节经济转型时期我国工会的作用
　第四节职工代表大会与职工大会
　第五节厂务公开
第五章我国转型时期的劳动关系
　第一节我国国有企业劳动关系的转型
　第二节我国民营企业的劳动关系现状
　第三节外资企业的劳动关系
　第四节我国劳动法律的进一步完善对劳动关系协调的积极作用
第六章政府在劳动关系管理中的作用
　第一节政府在劳动关系中的角色
　第二节我国政府在劳动关系转型中的作用
下篇劳动关系管理实务
第七章劳动关系管理实务概述
　第一节劳动法律关系
　第二节我国的劳动立法
　第三节企业劳动关系管理实务
第八章劳动合同管理
　第一节劳动合同概述
　第二节劳动合同的订立
　第三节劳动合同的履行和变更
　第四节劳动合同的解除与终止
第九章企业用工管理
　第一节员工招聘管理
　第二节试用期管理
　第三节员工培训与服务期管理
　第四节商业秘密与竞业限制管理
第十章劳动标准管理
　第一节工作时间与休息休假
　第二节劳动报酬
　第三节劳动安全与劳动保护
　第四节企业规章制度
第十一章社会保险
　第一节社会保险概述
　第二节养老保险
　第三节医疗保险
　第四节工伤保险
　第五节失业保险
　第六节生育保险
第十二章集体协商与集体合同
　第一节集体协商与集体合同概述
　第二节集体协商与集体合同制度的内容
　第三节我国集体协商与集体合同制度的现状、问题与发展趋势
第十三章劳动争议处理
　第一节劳动争议概述
　第二节劳动争议的调解
　第三节劳动争议的仲裁
　第四节劳动争议的诉讼
第十四章非标准劳动关系
　第一节劳务派遣
　第二节非全日制用工
参考书目