职工文化学

图书标准信息

• 作者 乔东、李海燕 编
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787302425632
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

　　作者从事管理理论研究近30年，并在企业从事具体管理工作和管理咨询培训工作长达10多年。这本教材有三个特点：一是“新”，集中了国内外zui新的管理理念和理论，包括作者在“职工文化”方面的原创性研究成果，形成崭新的知识体系；二是“准”，准确地阐明职工文化的理论和概念；三是“实”，理论联系实际，具有很强的可操作性。本书适合管理类专业的本科生、研究生作为教材，并适合企业家、企业管理者、管理学者、公务员和对职工文化感兴趣的人员阅读和参考。

【作者简介】

　　乔东，管理学博士后，清华大学博士毕业，哈佛大学首位职工文化管理访问教授，中国企业文化促进会企业文化管理师认证委员会专家委员，5年企业管理工作经历，8年大学教学科研经历，是国内少有的兼具管理实务和管理学术研究集一身的实战派学者之一。国家社科基金项目和教育部人文社科基金项目主持人。
　　讲授课程：企业文化、战略管理、市场营销
　　研究方向：企业文化、职工文化、管理理论

【目录】

第一章绪论
课前案例导入
第一节职工和职工文化
第二节职工文化学产生的时代背景
第三节职工文化学的学科定位
本章小结
思考题
第二章职工文化与企业文化
课前案例导入
第一节劳动关系
第二节职工与企业的双赢
第三节职工文化与企业文化的关系
本章小结
思考题
第三章职工文化的管理价值
课前案例导入
第一节职工的潜能
第二节职工的自我激励与管理
第三节职工的软实力
本章小结
思考题
第四章职工文化的主体
课前案例导入
第一节优秀职工的识别
第二节推行优秀职工的智慧
第三节激励普通职工成为优秀职工
本章小结
思考题
第五章职工理念文化
课前案例导入
第一节职工责任
第二节职工目标
第三节职工思想
本章小结
思考题
第六章职工行为文化
课前案例导入
第一节职工行动
第二节职工态度
第三节职工习惯
本章小结
思考题
第七章职工形象文化
课前案例导入
第一节职工形象
第二节职工品德
第三节职工礼仪
本章小结
思考题
第八章职工精神文化
课前案例导入
第一节职工精神的概念
第二节职工精神的培育
第三节职工精神的主要内容
本章小结
思考题
第九章职工正能量
课前案例导入
第一节积蓄正能量
第二节培养正能量
第三节传递正能量
本章小结
思考题
附录： 参加教材研讨的部分全国劳模先进事迹
参考文献