让责任成为一种习惯
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全新
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作者李志远、邵小波 著
出版社企业管理出版社
出版时间2015-09
版次1
装帧平装
货号百聪C11-03
上书时间2024-09-02
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
李志远、邵小波 著
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出版社
企业管理出版社
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出版时间
2015-09
-
版次
1
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ISBN
9787516407196
-
定价
32.80元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
轻型纸
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页数
212页
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字数
135千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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每个人都知道责任的重要性,每个人也都知道习惯的重要性,那么怎样才能让责任成为一种习惯,让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢?本书立足现代人士的思维方式与职业心态,从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例,搭配轻松的语言风格,深入浅出的讲解,从认知到习惯,从习惯到行动,从行动到成果,从成果到成功,步步深入,让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工,还是员工送同事,本书都是上上之选,这不只是一本书,更是一个涅槃重生的机会。责任不是一个孤立的行为,而是与我们的意识、思维、行动密切相关的。要培养负责的好习惯,必须先打好基础,要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心与毅力,这六大修炼,是责任不可或缺的前提,也是培养责任*坚实的基础。负责不是一句空话,也不是喊几句口号就可以的事,负责要拿出实实在在的行动来,把责任切实落实到实处,才能真正让责任落地,而不是飘在空中。
- 【作者简介】
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李志远,著名管理学者,国内知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践,更是责任文化的研究者、传播者、践行者,对职业素养提升有独到的见解和深刻的感悟。其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法深受读者好评。
邵小波,职业规划师,企业管理培训师,从事职场、励志、生存等方面的工作与研究,致力于为广大职场人士提供成功思维模式培训服务,被诸多企业邀请为主讲嘉宾,已出版有《敢于担当》等畅销书。
- 【目录】
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第一章 培养负责的习惯,先要摒弃不负责任的坏习惯
习惯的力量是巨大的,它伴随着人的一生,影响着人的一生。拥有什么样的习惯,就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生,就要培养负责的习惯。哲人说,一个钉子取代另一个钉子,习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯,首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样,培养负责的好习惯,先要改掉不负责任的坏习惯。
1.不负责任是最大的坏习惯
2.“这不是我的事”,是对责任的推托
3.“我负责任没有用”,实际上是借口
4.“我没有能力负责任”,其实是没有责任心
5.“我已经负了责任”,就是不想负责任
6.永远不要说“这不是我的错”
第二章 六大修炼,为培养负责的习惯奠定坚实基础
责任不是一个孤立的行为,而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯,必须先打好基础,要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力,这六大修炼,是责任不可或缺的前提,也是培养责任习惯最坚实的基础。
1.能力:负责要有与之相对的能力
2.主动:自觉把责任放在第一位
3.服从:没有服从就没有执行
4.认真:粗心大意负不了责
5.专注:专心致志才能把事情做到最好
6.执著:把自己的责任负责到底
第三章 自我约束,遵守责任制度强化工作责任心
要强化责任心,培养负责的习惯,没有自律的意识和自制的能力是不行的,因为在很多情况下,要负起责任就必须遵守制度,必须将我们的行为控制在制度规定的范围之内才行。天马行空、随心所欲的人是负不起责任的,只有遵章守制、在制度规定的范围内坚守自己的岗位,负起自己的责任,不越规不逾矩,责任才有保障。
1.有规矩才有方圆,责任制度是负责的前提
2.遵章守纪是最基本的负责
3.按照制度规定负起自己的责任
4.串岗越位,都是不负责
5.别碰责任“高压线”,有些事情绝对做不得
6.懂得自律,懂得约束自己
第四章 明确责任,树立工作使命感
要负起责任,首先要明确自己的责任。连自己的责任是什么都不知道,又如何能承担责任、养成负责的习惯?所以,每一名员工首先要明确自己的责任是什么,哪些是自己必须承担的责任,从而树立起工作的使命感,全心全意、尽职尽责把自己的工作干好,并在工作的过程中让负责成为一种习惯性的行为。
1.责任是最重要的职业精神
2.在什么岗位就要负起什么样的责任
3.提高质量,我的责任
4.保证安全,我的责任
5.解决问题,我的责任
6.企业兴亡,我的责任
第五章 责任就是行动,从行动上让负责成为一种自觉
负责不是一句空话,也不是喊几句口号就可以的事,负责要拿出实实在在的行动来,把责任切实落到实处,才能真正让责任落地,而不是飘在空中。而负责任也会在我们自觉负责的一言一行、一举一动中成为习惯。
1.责任不是口号,而是实实在在的行动
2.说到就要做到,一个承诺一份责任
3.今日事今日毕,拖延工作就是不负责
4.多想办法,不仅埋头苦干更要会干巧干
5.以大局为重,负责不能只顾自己的利益
6.为企业着想,节约每一分钱
7.即便“怀才不遇”,也要“责任第一”
8.绝不拿责任当赌注,谁都输不起
第六章 把责任融入工作,从日常工作中培养负责的习惯
习惯的养成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情,习惯的养成是一个漫长的过程,是一点一滴、积累而成的,是一天一天、反反复复练就而来的。因而,在日常工作中我们要时刻想到责任,时刻把责任植入工作的过程,从而在日常工作的点点滴滴中培养负责的习惯。
1.忠诚是员工的义务,也是负责的表现
2.忠诚于企业,维护企业的利益
3.敬业工作是责任的延伸
4.工作没有该不该,只有愿不愿
5.敬业还要乐业,干一行就要爱一行
6.再简单的事情也坚守高度的责任心
7.重视细节,确保工作零缺陷
第七章 把责任落实到位,完美的结果是对负责最好的体现
落实到位的责任才叫真正的负责。因而,对工作负责不是说做了就是负责,而是要做好了才算,要让工作有一个完美的结果才行。也就是说,只有对结果负责才是真正的负责。无论你认为你自己负了多大的责,没有结果或者只有一个不令人满意的结果,都不能叫作负责。再多的苦劳、再艰难的过程都没有用,只有完美的结果才是对负责最好的体现。
1.责任的关键在于落实
2.对结果负责才是真正的负责
3.优化工作方式,强化结果意识
4.摆脱依赖,独立完成任务
5.及时跟进,确保责任落到实处
6.有效沟通,减少责任落实的障碍
7.杜绝瞎忙,让执行更有效率
8.大胆创新,缔造更完美的结果
第八章 敢于担当,让负责成为一种习惯
让负责成为一种习惯,不仅仅要求我们在平常的工作中严格律己,踏实自觉,视责任为第一,时刻把责任放在心上,更需要我们要敢于担当,该负责任时要敢于挺身而出,不逃避、不推脱,迎难而上。
1.担当责任是基本的职业道德
2.该负责时,勇敢地站出来
3.马上去做,立即去做
4.不怕困难,迎难而上
5.勇敢担责,绝不推卸
6.不为自己的失误辩解
7.勇于担责,但不盲目揽责
8.以身作则,带动他人同样负责
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