员工成长的14种能力

图书标准信息

• 作者 倪先平 著
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787802227385
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 260页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　现阶段，很多员工存在着浮躁心理，而其工作能力与职场要求完全脱节。针对这些情况，《员工成长的14种能力》提出了优秀员工应该注意的14种能力和培养这14种能力的方法，并提出了最快捷的掌握技巧，针对很多实用性的内容也做了案例解析。希望《员工成长的14种能力》能给广大的读者朋友以切实的帮助，帮助在职的各位新人或者还没有得到快速提升的老员工找到晋升的途径，并帮助企业培养出更多适合企业发展的优秀人才。

【目录】

解决问题的全方位思维能力
射线与圆的不同
思维方式的分类与提升
分析推理能力的锻炼
战术运用
不同寻常的逆向思维
创新思维的训练
坚持独立思考
提升全新思维
工作自检
快于别人的学习能力
在工作中学习
借鉴一切好的方法
在别人的错误中成长
时刻警惕着自己的饭碗
80后首先要学心态平和
活学活用
随时记忆
保持对先进事物的敏感度
工作自检
高于别人的总结能力
善于反省
与上司的沟通中总结经验
工作总结的有用方法
职场受挫之后要及时总结
总结不等于交差
进行工作总结的好处
总结自己的优缺点
工作自检
文书编写能力
让报告与众不同
电脑做报告的好处
美化你的报告
如何写好工作报告
如何写好调研报告
文案技巧
如何撰写领导讲话稿
公文写作中需要注意的细节问题
市场环境调查报告案例
文件管理提案书案例
卖场销售区重新编制企划书案例
工作自检
信息收集和利用能力
采集工作资料的方法
收集和利用信息
利用网络快速有效地收集信息
利用快速阅读收集信息
工作自检
沟通能力
沟通是什么
身体语言的沟通
与上级的沟通
与客户良好沟通
洞悉内心才能真正沟通
提升你的语言沟通能力
有效沟通源于信任
别让惯用沟通方式成为灾难的源头
工作自检
优秀的执行能力
企业需要规划人才
细节也要做到位
以高效为己任
方法比努力重要
切勿拘泥于前例
积极主动才能出成绩
从不推脱
问清楚了再去做
工作自检
个人职业规划能力
知道自己能干什么
计划自己的职业目标
实现目标有技巧
面对未来职业需要兴趣
不断进步不断完善
目标与成功
按计划走自己的路
工作自检
良好的情绪调节能力
定能生慧心静则明
心宽路宽
做情绪的主人
无聊小事以幽默待
调节情绪的技术
避免心理疲劳
音乐理疗
面对职场倦怠
中年人的心理调节
电话营销中的情绪控制
工作自检
企业文化适应力
企业文化是什么
学会适应企业文化
才华不是脱离团队的资本
职业女性如何接纳企业文化
提升适应力
适应力强的员工工作表现
工作自检
勤于实践能力
实践是最直接的知识来源
会学更要会用
眼高手低是大忌
实践确立地位
从小事做起
亲自动手
没有学历就练能力
甘于积累
工作自检
团队协作能力
生存要求合作
必须要有合作心态
合作需要有序进行
全方位合作全方位胜利
找对你的合作对象
自认英雄的人往往是狗熊
认同组织
检视自己融入团队
工作自检
负责能力
钉好一枚纽扣
不要推托责任
不要给自己找借口
责任让人成长
不要害怕承担责任
常怀责任感
主动负责
工作自检
服从能力
服从不是盲从
服从是企业运行的保证
不要做刺头员工
千万别越位
做个聪明员工
服从是团结的基础
被批评了也要服从
工作自检