公平与效率-当代中国的收入分配问题

图书标准信息

• 作者 杨宜勇
• 出版社 今日中国出版社
• 出版时间 1997-09
• ISBN 9787507208917
• 定价 20.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

这是一些离您的钱包最近的问题：
在收入差距不断扩大的形势下，“共同富裕”如何实现？“社会公平”如何体现？“大锅饭”无疑影响效率，分配不公影响效率的程度又有多大？
高收入阶层与低收入阶层在生存状态方面反差明显，那么，因此产生的各种社会心态是否应该警惕？个人收入在国民收入分配格局中的份额不断膨胀，这个极限究竟在哪里？劳动收入在总体收入中的比例逐渐下降，这符合经济发展规律吗？

【目录】

前 言
形势判断
分配格局倾向公平
倾斜的杠杆
分配不公：载舟亦能覆舟
收入分档：请君入座
差距悬殊人人喊打
难点曝光：痛定思痛
制度选择：公平是那定盘的星
阳春白雪
高收入群体的“含金量’
中国出了个富人层
走进高收入阶层
大款的“含金量”
下里巴人
低收入群体窘境丛生
圈定低收入群
生活是一条窘迫的连环锁
一方水难养一方人
贫困与谁有“缘”
走出“低谷”
希望的田野
农民收入“天公作美”
农民兄弟的钱包鼓了吗
农民的收入依赖两重天
农民收入增长的“磨擦力”
现代农民“淘金”忙
为明天算笔收入账
一夜春风
城里人的收入初吐秀色
收入：不再隐瞒的“隐私’
收入分配：一池吹皱的春水
重中之重
城镇居民收入调控
寻找症结：切入调控之路
目标模式：调控的路标
完善机制：调控的风景
烟火人间
如何“分蛋糕”事关生计
“高工资”与“低工资”我们选谁
当囊中不再羞涩的时候
“溢水原理”与收入分流
社会伙伴
机关、事业单位与企业的工资系统各自为政
公务员与企业管理人员难名仲伯
机关事业单位工资制度让人欢喜让人忧
黄金有价
经营者年薪制让称职者过关
什么是“经营者年薪制”
谁是经营者
对谁可以实行“经营者年薪制”
经营者的年薪收入包括什么・
谁来管理经营者年薪制
企业经营者年薪收入怎样支付和列支
私房钱
工资外收入心照不宣
肥水流急：工资外收入迅猛增长
曲水流觞：工资外收入构成盘根错节
初露端倪：工资外收入增长过快原因披露
大禹治水：调控工资外收入的意见分析
别有洞天
外商投资企业工资分配方式
物以类聚：特点与问题
有法可依：宏观调控
四大金刚：决策模式
平分秋色：运行特点
两条轨道：水平差异
节外生枝：相关问题
有效干预
最低工资保障制度一柱擎天
追溯：起源与发展
审视：历史与必然
诚实劳动者：保障没商量
织起一张劳动收入保障网
实事求是
收入差距壑谷怎平
城乡收入差距：年盛一年
地区收入差距：欠中西部地区一笔账
行业收入差距：垄断作祟
天知地知
个人所得税的黑洞何时透进华光
偷漏税：遍及世界的社会毒瘤
他们为什么不纳税
税制引起的思考
而今迈步从头越
执笔人索引