《比较管理》2012年第1期

图书标准信息

• 作者 高闯 主编
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787509623770
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 大16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 121页
• 字数 218千字

【内容简介】

　　《比较管理（2012年第1期·第4卷）》主要内容包括：高层管理团队特征对战略双元性的影响研究、中国垂直行业B2B大宗商品交易市场的研究——基于多案例比较分析、海尔集团人单合一双赢模式战略变革案例研究、基于企业生命周期的商业模式转型与优化、区域创业比较研究：基于江苏样本企业的分析、福特与乔布斯管理模式的比较分析等。

【作者简介】

高闯，经济学博士，辽宁大学工商管理学院院长，工商管理一级学科博士授权点首席教授。博士生导师。兼任工商管理学科教学指导委员会委员，中国企业管理研究会常务副理事长，辽宁省市场学会会长，南开大学等高校（研究院）客座教授（研究员），辽宁出版传媒集团等上市公司的独立董事。先后荣获模范教师、沈阳市劳动模范等称号。享受院特殊津贴。高闯教授自20世纪80年代初任教以来，长期从事企业管理与发展问题的教学研究工作，主讲管理学（精品课程）、人力资源开发与管理等8门专业基础课程，先后主持5项自然科学、社会科学及人文社会科学研究项目，在管理世界、中国经济等重要刊物发表40余篇，出版10余部专著（或教材）。还获得了本文部省靠前交流并长期同欧盟（中国项目办）、韩国高等教育财团从事靠前合作研究，荣获第4届中国图书奖和第4届中国高校人文社会科学研究很好成果奖等奖项。

【目录】

企业战略与创新管理

高层管理团队特征对战略双元性的影响研究

中国垂直行业B2B大宗商品交易市场的研究——基于多案例比较分析

海尔集团人单合一双赢模式战略变革案例研究

基于企业生命周期的商业模式转型与优化

区域创业比较研究：基于江苏样本企业的分析

福特与乔布斯管理模式的比较分析

管理思想与组织文化

王建国的理论与稻盛和夫的实践

荐举制度与考试制度在人才选拔中应用的比较研究——基于科举考试兴废研究的启示

比较管理视角下的中国文化复杂性与管理路径——基于势科学与信息人理论的分析

研究范式与方法

从日本企业的质量经营认识管理移植

比较管理研究范式的完善与发展

国际比较管理研究院成立暨管理学发展的比较维度与研究范式研讨会综述

第五届全国比较管理研讨会观点综述