女职工劳动保护特别规定百题问答

图书标准信息

• 作者 中华全国总工会女职工部 编
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2012-05
• 版次 1
• ISBN 9787500851417
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 137页
• 字数 150千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《女职工劳动保护特别规定百题问答》用通俗易懂的语言和问答形式，诠释了《女职工劳动保护特别规定》的主要内容和修改重点，具有较强的针对性、实用性和启发性，同时收录了国家相关法律法规，是普及女职工劳动保护法律知识、做好女职工劳动保护工作的辅导教材。希望这部书能够成为工会干部和广大女职工的良师益友，为开展女职工工作，很好地维护女职工合法权益提供及时有效的帮助。

【目录】

第一部分《艾职工劳动保护特别规定》问答
1.什么是女职工的合法权益和特殊利益？
2.女职工主要享有哪些政治权利？
3.女职工主要享有哪些文化教育权益？
4.女职工主要享有哪些劳动权益？
5.女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益？
6.女职工主要享有哪些人身权利？
7.为什么要维护女职工合法权益和特殊利益？
8.为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
9.什么是职工劳动保护？
10.什么是女职工劳动保护？
11.什么是女职工“四期”保护？
12.涉及女职工劳动保护的法律法规和规章主要有哪些？
13.当前女职工劳动保护主要存在哪些问题？
14.《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么？
15.《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是什么？
16.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是什么？
17.《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
18.《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？
19.用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？
20.用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
21.女职工在经期可享受哪些特殊劳动保护？
22.女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护？
23.怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
24.能否调整怀孕女职工的工作岗位？
25.为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
26.女职工生育享受多少天产假？
27.女职工产假从现行90天延长至98天的依据是什么？
28.女职工怀孕流产享受多少天产假？
29.女职工生育或流产其工资如何支付？
30.女职工生育和流产的医疗费用如何支付？
……

第二部分《女职工劳动保护特别规定》相关文本
第三部分涉及女职工权益保护法律法规
鸣谢单位