管理学(第2版)
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江苏南京
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作者邓春平、王长斌、王国顺
出版社清华大学出版社
ISBN9787302655138
出版时间2024-03
版次2
装帧平装
开本其他
纸张胶版纸
定价69元
货号SC:9787302655138
上书时间2024-12-24
商品详情
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内容简介:
本书是在国家推进实施一流本科课程“双万计划”的背景下推出的。一流的专业要有一流的课程来支撑，一流的课程离不开一流的教材。本书分为12章，在总论基础上按照计划、组织、领导、控制四大职能展开，最后介绍管理新环境与新问题。在材料选取上，本书力图贯彻“课程思政”理念，体现数字化转型趋势，较多采用中国企业案例，反映数字经济背景下中国企业管理创新近期新成果，体现中国企业管理挑战；在体例设计上，本书以方便教师引导学习、学生自主学习为原则，综合采用正文中相关案例、案例讨论题、推荐阅读资料等方式，方便教师进行场景化教学和学生拓展知识纵深。
本书可作为高等院校管理学及相关课程的专业教材，也可供对管理学研究和实践感兴趣的社会人士参考使用。
目录:
第1章 管理导论 1
1.1 管理的含义 1
1.2 管理的职能 9
1.3 管理者技能和素质要求 13
1.4 管理学及管理的科学与艺术之争 16
第2章 管理思想的演进 24
2.1 早期管理思想与理论萌芽 24
2.2 古典管理理论 28
2.3 近代管理理论 36
2.4 现代管理理论 39
第3章 管理决策 50
3.1 决策概述 50
3.2 决策过程 59
3.3 决策方法 66
3.4 数字化时代的决策挑战和机遇 70
第4章 计划 80
4.1 计划概述 80
4.2 计划方法 85
4.3 战略计划 97
第5章 组织与组织设计 112
5.1 组织基础 112
5.2 组织设计理论概述 115
5.3 组织结构类型 124
5.4 组织运行 131
5.5 数字化转型与组织重构 137
第6章 人力资源管理 148
6.1 人力资源管理概述 148
6.2 工作分析和人力资源规划 151
6.3 人员招聘 156
6.4 人员配备 159
6.5 绩效评估与员工发展 161
第7章 个体行为与激励 172
7.1 激励概述 172
7.2 基于需要的激励理论 178
7.3 基于过程的激励理论 186
7.4 强化理论 191
第8章 领导 198
8.1 领导概述 198
8.2 领导特质理论与领导行为
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