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作者(美)吉恩·凯斯(Jean Case)

出版社中信出版社

ISBN9787521714548

出版时间2020-04

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数243页

字数160千字

定价59元

货号SC:9787521714548

上书时间2024-12-24

文源文化

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   商品详情   

品相描述:全新
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商品描述
内容简介:
美国国家地理学会的主席在着手调查那些过去和现在的伟大变革——从发明家到革命家的核心品质时,发现了五种令人惊讶的共性。它们不是财富、特权,甚至不是天才。所有这些杰出的男性和女性都具备了五项能力:敢于豪赌、远离舒适区、重视失败、开门造车、让紧迫感战胜恐惧感。珍·古道尔在理解和保护黑猩猩领域取得的非凡突破;名厨何塞·安德烈斯的决定是“第一响应者”,用他的厨房给因飓风遭受饥饿的人们带来生活保障;布莱恩·史蒂文森雄心勃勃的努力结束了监禁不公平现象,等等;吉恩·凯斯分享了你知道的故事的新见解,比如Airbnb白手起家改造酒店业的故事;美国总统肯尼迪创造历史的“登月计划”,以及你从未听说过的变革者的奇思妙想。吉恩·凯斯将讲故事、实用技巧和灵感编织在了一起。拥有这五项能力并付诸实践,搭建自己的安全“能力网”应对生活和工作中的各个难题。
摘要:
        01 从现在做起,评估你拥有什么    2005年的一个下午,我坐在芭芭拉·范·达伦(Barbara VanDahlen)博士心理诊所的候诊室里。时间在一分一秒地流逝,我也越来越坐立不安。芭芭拉约我见面,但我来早了。她是我的朋友,也是一位婚姻家庭咨询师。她心地善良,声誉卓著。我在前几天的一个活动中遇见她,当时她问我是否愿意见面聊一聊,这勾起了我的好奇心。“我有一个想法,”她说,“很想征求你的意见,想知道你会怎么想。”所以我来了,坐在候诊室里,心里琢磨着她到底想讨论什么。    不久,门开了,芭芭拉热情地欢迎我去她的办公室。“我有一个问题,”她开门见山,直奔主题,“干我这一行的很多人也遇到了同样的问题。”每周,她都会接到很多来自军人的电话,请她为自己和家庭提供心理咨询服务。阿富汗和伊拉克的反恐战争打得焦头烂额,已有近20万现役军人响应征召亲赴战场,其中许多人都参加了多次轮战。芭芭拉向我描述了战区让人身心备受煎熬的现实生活。士兵们带着这样那样的心理创伤回家,创伤后应激障碍(PTSD)频发。而多次轮战的压力也使许多军人家庭付出了实实在在的代价。不幸的是,她告诉我,这个问题涉及的方面实在太多,退伍军人事务部感到不知所措,无从下手。它根本无法满足精神健康服务的需求,有太多的士兵及其家人得不到他们所需要的资源。    芭芭拉告诉我,她亲自为几个家庭提供无偿服务,就算是做公益,并说服其他同事也这样做。每周只提供一个小时的免费治疗对任何医生来说都算不上什么难事儿,而且在她的游说下,大多数医生也都很乐意尽自己一点绵薄之力,帮助从前线回来的人。    “我是这么想的,”芭芭拉说,“我想建立一个由医生和其他护理人员组成的全国性网络,他们愿意每周义务服务一个小时,如果我们能够征集到足够多的人手致力于此,就可以帮助弥补军人家庭精神健康服务上的缺口。”    我坐在那里,仔细掂量着她的提议。然后,我甩给她一大堆问题,如何建立这个全国性网络,需要什么样的支持,耗费多少时间是可行的,等等。最后,我问了一个最担心的问题:她,一位单纯的心理治疗师,没有任何组织建设经验,凭什么就认为自己能搞定这个难题?    “因为这是当务之急,很多家庭正在遭受痛苦,而我想找到解决方案都快想疯了。”她毫不犹豫地回答道。    芭芭拉“赌”的,是她能够创建一个足够大的网络来提供帮助,不但有医生和护理人员,还要包括军队、政界和私营部门的领导者,而她提出的构想——“奉献一小时”,会吸引想要有所作为但时间有限的人。我对芭芭拉的愿景充满信心,离开她的办公室时,我感到非常兴奋,因为在她把这个想法推进落实的过程中,我也尽了一份力。不久,“奉献一小时”组织诞生了。    从我走进芭芭拉的办公室算起,已经过去了好几年。在这几年里,全美成千上万名医护人员响应了她的号召。她建立了庞大的执业护理人员网络,总共捐献了近25万小时,相当于几乎2 500万美元的心理咨询服务——全都是免费的。2012年,《时代周刊》将芭芭拉评选为“全球百名拥有影响力人物”之一,她的组织也获得了全美优
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目录:
清单1敢于豪赌
1.从现在做起,评估你拥有什么
2.大胆无畏,孤注一掷
3.破除成见,挖掘潜力和可能
4.先知先觉,成为观察者
5.为重要的事情挤出时间
清单2远离舒适区
6.大部分人都在选择自己擅长的事
7.帮助大脑练习战斗
8.当好“接盘侠”
9.为“可能”冒险
10.行动起来,寻找“勇敢区”
清单3重视失败
11.建立“安全桌”
12.失败的教育
13.“被剥夺”的力量
14.立足长远的智慧
15.行动起来,向失败学习
清单4开门造车
16.主动寻找差异
17.伟大的组织要靠团队协作
18.发现多样性
19.谁是最重要的盟友
20.行动起来,开门造车……日行不辍
清单5让紧迫感战胜恐惧
21.紧迫行动
22.第一时间做出反应
23.“大脑黑客”行动
24.行动起来,成为“那个人”
尾声
重返诺莫,寻找不凡
致谢
附注

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