三分制度七分执行
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 23.5 5.9折 ￥ 39.8 全新
仅1件
作者赵连钢
出版社内蒙古人民出版社
ISBN9787204150045
出版时间2018-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数308页
字数300千字
定价39.8元
货号SC:9787204150045
上书时间2024-12-24
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
赵连钢：男，出生于1966年，山东临沂人，从事编辑工作二十多年，临报集团党委成员、副总经理，琅琊传媒集团执行董事。长期从事出版写作工作，发表了大量文章。
内容简介:
在企业管理工作当中，健全的制度和严格有效的执行是企业健康、稳定运营和发展的保障。本书重点阐述制度与执行这两个重要环节的一些富有建设性问题，用创新的理论、经典的案例以及全新的视角告诉读者如何处理制度与执行之间的关系。在企业管理工作当中，健全的制度和严格有效的执行是企业健康、稳定运营和发展的保障。本书重点阐述制度与执行这两个重要环节的一些富有建设性问题，用创新的理论、经典的案例以及全新的视角告诉读者如何处理制度与执行之间的关系。
摘要:
目录:
上篇：三分制度
第一章 制度是企业生存和发展的基础
制度是衡量企业的一把标尺
搞好企业管理靠规章制度
管理制度就是规矩的“爱”
科学管理规范高效企业
凡事要按制度办
让规章制度无时不在
合理完善的制度成就基业
第二章 管理的核心就是一种制度约束
管理就是用制度说话
管理就要有法可依
法治时代是大势所趋
“下有对策”要不得
制度面前人人平等
第三章 纪律是执行的保障
服从第一，让规则来统治世界
没有服从，就不会有落实
左手抓敬业，右手抓服从
服从制度要与创新同在
定下制度，就要让人怕
带头服从制度是领导者的天职
遵守纪律，让工作得到完美落实
第四章 持续健全管理制度，成就很好人才
很好企业的用人法则
选拔人才从测评技术开始
企业内部选拔人才有原则
企业外部选人有方法
公平用人创造良好氛围
适时扩大下属的职责
授权让员工能力得到充分发挥
与众不同的用人制度
第五章 科学合理的决策让管理更有成效
决策科学让管理更有成效
充分发挥智囊团的决策作用
决策过程中要讲究的方法
提高管理决策的准确度
人性化管理需要高效决策
保证决策得到正确执行
第六章 规范制度，让执行工作不跑偏差
管理制度有缺陷执行就不力
把制度记在心里，执行才会到位
没有制度，企业运作无法规范
执行制度绝不能有例
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价