• 劳动争议处理(当代人力资源管理系列教材)
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劳动争议处理(当代人力资源管理系列教材)

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江苏南京
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作者罗燕

出版社科学出版社

ISBN9787030436382

出版时间2015-05

版次1

装帧平装

开本其他

纸张胶版纸

页数222页

字数343千字

定价35元

货号SC:9787030436382

上书时间2024-12-24

文源文化

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商品描述
内容简介:
(1)按争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型,设计了劳动合同和集体合同争议处理、工作时问和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理、社会保险和福利争议处理、劳动监督争议处理等八个项目。(2)用工作任务引领专业知识。教材每个项目都以具体的工作任务为核心,按照工作任务的需要选择专业理论知识和实践知识。(3)用典型案例构筑学习情境。教材每个项目均以情境案例为依托安排具体的工作任务,教师、学生在典型情境中以完成工作任务为目标边教、边做、边学。

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