转机
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作者(新西兰)萨拉·罗布·奥黑根(Sarah Robb O'Hagan)
出版社浙江教育出版社
ISBN9787553624419
出版时间2019-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数255页
字数280千字
定价89.9元
货号SC:9787553624419
上书时间2024-12-24
商品详情
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精彩内容:
很好商界人物如何赢得职场大突破
我坐在哈佛大学大礼堂前排，等待着在稍后的本科生大会上做一场演讲，突然开始有种如坐针毡的感觉。这场会议有近千名来自世界各地不同大学的参会者，我是主讲人，也是“开场人”，可我那该死的苹果笔记本电脑竟然连不上主办方的投影仪。是的，没错，当数百位年轻人鱼贯而入落座时，我的额头在冒汗，脑子里想着，如果投影仪还是连接不上的话，我得跳一段什么样的开场舞才能圆场。
让我更加紧张的是唐娜·卡兰（Donna Karan），我心目中的商业英雄和商界传奇，她是会议的“总结发言人”。距离她的演讲还有差不多5 个小时，她的“手下”就已经赶过来为其做准备，确保演讲万无一失。哦，为什么我没有“手下”帮我处理这些事情呢？这已不是萨拉·罗布·奥黑根第一次希望像龙卷风一样横扫会场，试图让大家看到一位完美无瑕的专业人士，但事实上，我远远做不到这一点。
组织这次会议的年轻女孩已经站起来开始介绍我了。她逐字逐句地念着我的简历，我当然知道简历里的内容。我的简历被这次会议用作宣传材料，我很乐意让别人了解我的经历，因为它让人觉得我是一位成功人士：一位曾在维珍（Virgin） 和耐克工作过的“品牌重塑者”，一位“用运动员思维来解决商业问题”的“健身女王”；曾入选《快公司》“全球商业拥有创意人物”榜单，也曾被《广告时代》（Ad Age）评为“最值得关注的女性”（Women to Watch），三次获得《体育商业日报》（SportsBusiness Daily ）“40 岁以下的40 人”奖项（Forty Under 40Award），还被《福布斯》评为在“体育界拥有影响力的女性之一”。上述大多数奖项都是在我担任佳得乐这个世界上拥有标志性的体育品牌之一的全球总裁时获得的。我引领该品牌进行了一次重要的转型，把一家运动饮料公司转变为提升运动表现的创新者，让曾经挣扎求生的公司拥有健康成长的状态。之后我担
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内容简介:
工作中，你是否觉得自己的激情正在慢慢消磨、做事情失去了耐心、总觉得工作看不到希望、但下一步也不知道该向哪里去走？在这漫长的职业生涯中，我们该如何避免盲目、低效、苦闷工作，成为优秀到不能被忽视的那个人呢？
《转机》的作者萨拉·罗布·奥黑根曾入选《快公司》“全球商业拥有创意人物”榜单，被《福布斯》评为“体育界拥有影响力的女性之一”。不过，正如她自己所说，她并不完美，同样遇到过很多职业瓶颈和不顺，而且还曾两次被公司扫地出门！但是，她牢牢把握住了几个关键的职业转机，从管培生候补队员，跳槽到维珍航空、进入耐克、逐步成为佳得乐全球总裁……
在《转机》中，萨拉还介绍了许多很好人士成功的真实经历，并从实际出发，分享了把握职业转机、取得职场大突破的10条经验，同时针对每一条经验给出了行动指南，比如：如何发掘你的特质、如何抵御打破常规的风险、如何学会说不、如何练习想象领导力，等等。
摘要:
你要知道你是谁，穿博柏利的苹果公司女魔头
有件事情非常刺激我：即便你做自我省察，可能也不一定会意识到自己的天赋所在。事实上，很多世界上颇为成功的人士都是在不经意间走入他们最擅长的领域的，而在此之前，所有迹象都显示，他们并没有什么过人之处。我能想到的例子是安杰拉·阿伦茨，她曾经对我说：“我不认为自己很聪明！”今天，如果知道她的成就，你可能会想：她在胡扯什么，不会是在和我开玩笑吧？《福布斯》杂志2016 年评选出来的世界上拥有影响力的女性排行榜中，她可是名列第15 位的。2006—2013 年，她一直担任博柏利公司（Burberry）的CEO，这期间，她把公司的价值提高了三倍多，达到70 亿英镑。之后，她加入苹果公司，成为核心高管，负责整个公司的零售业务，要知道苹果拥有世界上拥有价值的零售业务。有多少人能比她更优秀呢？这也是为什么我至今还有种受宠若惊的感觉，2012 年她在百忙之中居然挤出时间回复了我的邮件！那时，我刚刚跳槽到Equinox，急于寻找一些关于技术更新换代的建议，对我而言这接近是一个新的领域。阿伦茨不但回复了我的邮件，还抽出了近两个小时的时间，和我面对面开诚布公地分享了她的见解，以及她在博柏利工作时处理信息技术更新换代问题时的经验教训。我必须坦承自己的确写了一篇充满赞誉之词的邮件，打了那张女总裁对女CEO 的牌，但正是这次不到两小时的会议给了我足够的自信去面对未来的挑战，其作用远远大于聆听来自外部咨询专家数月的分析报告。对我的职业和个人生活而言，这次交流都起到了非常关键的作用。可以说，她是我人生的第一位女性CEO 导师。
这样一位出色的成功女性，怎么还会认为自己不够聪明呢？我觉得她应该是那种一出生就贴上了成功标签的超级明星，但是她却直言道：“现在的学校体系偏重于学生的左脑开发，强调超强的分析能力，即使我全身心投入到学习中，最多也只能拿到B，永远考不到A。我的思维不是线性的，也无法将那些不同的模式和算法融会贯通。同样，我也不擅长学习语言，法语学习了三年，可还是很难造一句优雅又准确的句子。当你在学校有这样的学习经历时，年复一年，日复一日，你是不会有什么自信的。我在无意中闯入了时尚界，对此我一直心存感恩。突然之间，所有的一切都豁然开朗，我富有创造力的右脑得到了释放。我终于能同时使用我的左右脑，把所有事情串联起来。”
她搬到纽约，投身到时尚界，最终得以为奢侈品品牌唐娜·卡兰工作。从这份工作开始，不仅她右脑的能力，即时尚和领导才能得到了接近的展现，左脑的战略及商业运作能力也得到了优选的发挥。这些能力让她跳槽到Fifth &Pacific 公司，然后又负责旗下品牌丽诗加邦（Liz Claiborne），帮助公司收购和管理过20 多个品牌，包括橘滋（Juicy Couture）、Laundry by Shelli Segal，
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目录:
序言 很好商界人物如何赢得职场大突破
第一章 成功就是知道你自己是谁
撬动大资源，从棒球运动员到奥巴马的大厨
没有舞会就办一场，只有你能让它变成“可能”
你要知道你是谁，穿博柏利的苹果公司女魔头
机会留给有准备的人
拥抱不可预见性，辞职入读哈佛的“不错泥人”创始人
调整优先级，不要沉湎于未解决的事情
【突破行动·如何发掘你的特质】
第二章 如果那是你的梦想，你就应该勇往直前
“小赢”的威力
别在胜利前嘉奖，不是所有人都能成为赢家
保持前进的势头，生完5个孩子后重返职场的NBC记者
向上攀登时，专享的路就是一直向上
坚毅不等于自律，从咨询顾问到性格实验室创始人
用你的方式达成你的目标，美国成就优选的高山滑雪员
第四驱动力，成为6人培训生小组的第7人
直到被认可为止，从律法之家走出来的耐克设计师
【突破行动·如何向前迈进】
第三章 打破常规，永远把胜利作为目标
跳槽到维珍，你的抱负你自己掌控
如何让新上司为你下注
一开始就搞砸了，别浪费你的机会
你必须做得更多，从初级行政助理到谷歌行政总管
【突破行动·如何抵御打破常规的风险】
第四章 你不必是个全才
被维珍大卖场扫地出门，不要只顾低头做事
当特别优势成为特别劣势时
一切都与赢有关，从足球明星到市场营销界新星
保持稳定，从电影院领位员到传奇沃瑟曼
【突破行动·如何应对弱点】
第五章 让自己摔得更狠一点
在事业上升期，我完美搞砸了
去你的！我不是个失败者！
为你想做的去奋斗，在体育圈杀出一席之地的
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