工作搜寻视角下的劳动力供给研究
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作者罗冰 著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513642897
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数239页
字数220千字
定价48元
货号SC:9787513642897
上书时间2024-12-23
商品详情
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作者简介:
罗冰，经济学博士，2013年在北京交通大学取得博士学位，现就职于郑州轻工业学院经济与管理学院经济学系，主要研究领域包括就业、工作搜寻、社会网络等。主持国家社会科学基金青年项目一项，作为主要参与成员参与国家社会科学基金、广西省软科学基金、山西省社会科学基金、全国中华总工会、河南省课题等十几项，在《河北学刊》《经济问题》《人民论坛》等刊物发表学术论文十余篇，部分论文被中国人民大学复印资料全文转载。
内容简介:
本研究在运用工作搜寻理论分析失业、找工作等问题时，发现了求职者的工作搜寻行为并非仅仅受某一因素的影响，而是受因素群的全面影响。本书在对求职者工作搜寻的调研和数据收集基础之上，分别从微观层面和宏观层面提出了政策建议。
目录:
第一章绪论/1
第一节研究背景及问题的提出/1
一、现象描述/1
二、必要性分析/3
三、问题提炼/4
四、研究的切入点/6
第二节研究意义/7
一、理论意义/7
二、现实意义/7
第三节相关概念界定/8
一、工作搜寻/8
二、劳动力供给/9
三、失业/10
四、适应性/12
五、因素群/13
六、其他相关概念/15
第四节研究思路与方法/18
一、研究思路/18
二、研究方法/21
第二章文献综述及研究空间/24
第一节劳动力供给/24
一、国外研究综述/24
二、国内研究综述/30
第二节工作搜寻/33
一、国外研究综述/33
二、国内研究综述/36
第三节研究空间/38
第三章劳动力供给与工作搜寻的关系分析/39
第一节劳动力供给的主要实现途径分析/39
一、计划配置/39
二、双轨就业模式/42
三、市场配置/44
第二节劳动力供给与工作搜寻的互动关系/47
一、劳动力供给目的对工作搜寻行为的影响/47
二、工作搜寻行为对劳动力供给目的的影响/53
第三节工作搜寻的必要性分析/57
一、信息不接近视角/57
二、价格离散视角/59
第四章工作搜寻的主要影响因素分析/63
第一节个人层面的主要影响因素/64
一、个人自然特征/64
二、代际情况/69
三、保留工资/75
四、工作搜寻方式/79
五、工作搜寻成本/83
第二节环境层面的主要影响因素/87
一、制度方面/87
二、体制方面/91
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