CHO首席人才官商业与理论评价
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作者智联招聘 主编
出版社中国物资出版社
ISBN9787504760401
出版时间2016-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数111页
字数169千字
定价39元
货号SC:9787504760401
上书时间2024-12-23
商品详情
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作者简介:
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
内容简介:
《CHO首席人才官商业与管理评论》是智联招聘编撰的高端管理类图书，本辑（第二辑）以“新雇主经济主义”为主题，搜集整理了二十多家荣获“2015年很好雇主” 称号的企业在雇主品牌建设、人力资源管理创新等方面的实际案例，以探讨在新经济模式下雇佣关系的变化和雇主品牌建设与传播的方法。
目录:
1 商业与管理评论新中心VS旧权威
走向崭新的雇佣关系/王慧贤/2
三百年雇佣，从零和到共赢/黄红发/6
新雇主经济下的员工管理/余群建/ 9
"员"族崛起，从经济人假设到自由人推定/杨洪峰/ 12
2变革 尊重赢得价值，2015年度很好雇主专题
百度一下你想要的这里都有/何雅/20
凤凰网：用人同理心，贴近你的心/何雅/23
A.O.史密斯（中国）：一视同仁，机会均等/杨洪峰/27
博天环境：四招制胜，聚揽天下英才/杨珊珊/32
辉山乳业：追赶时代的"犟人"/孙萍/35
格瑞克：与员工共同成长/张大志/38
狮桥资本：让人力资源优势成为企业核心竞争力/刘春健/42
3 组织
"有轨迹就有逻辑"：互联网时代的组织与人力资源趋势/郭伟/ 48
扁平≠高效/杨少杰/ 54
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