• 儒家行为管理
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

儒家行为管理

正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票

46.02 5.9折 78 全新

库存4件

江苏南京
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者余焕新

出版社经济管理出版社

ISBN9787509665541

出版时间2019-06

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数220页

字数257千字

定价78元

货号SC:9787509665541

上书时间2024-12-22

文源文化

六年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
全新正版 提供发票
商品描述
内容简介:
儒学是仁学,“仁”即指人与人之间相依相耦的关系,而人际关系正是现代行为管理的中心。儒家文化就是关于关系和沟通的学说,儒家学说内蕴行为管理之“道”。

在儒家看来,个体管理归根结底是如何做人的问题。儒学是“为己之学”,儒家认为管理的最终目的是人的精神境界的提升。作为管理主体的人应架构起生命的宽宏格局,既要积极进取、奋发有为,又要保有诗意情怀、宁静心灵,还要始终维持内省的勇气,保持一份对神圣的敬畏。团队管理的要诀在于“和”。儒家“和而不同、群而不党”的思想既是团队建设的基本方针,也揭示了团队管理的策略和措施。儒家“忠”“恕”二字道破了沟通的不二法门,而儒家“三贵之道”“君子九思”则揭示了人际沟通的要领。儒家说“政者,正也”,直接指向领导影响力的来源。“道之以德,齐之以礼”之于领导方略,“中庸守常”之于领导思维,“无为而治”之于领导艺术,都具有深刻的启迪意义。在深受儒家文化影响的东方存在一种伦理型的组织理念与组织形态,这样的组织以家庭关系为基础,以“家”为原型,倡导明分使群、因材任使的组织管理方式。儒家的核心概念――“义”“仁”包含着对组织社会责任的深刻体认。
目录:
第一章绪论

第一节管理是文化的产儿

第二节管理思想的发展和管理变革

第三节儒家管理思想的基本特征

第四节儒家行为管理思想的现代启示

第二章儒家个体行为

第一节为己之学

第二节生命格局

第三节旷达情怀

第四节内省勇气

第三章儒家人际沟通

第一节忠恕而已

第二节三贵之道

第三节君子九思

第四章儒家团队管理

第一节团队至上

第二节和而不同

第三节群而不党

第五章儒家领导行为

第一节政者,正也

第二节道之以德,齐之以礼

第三节无为而治

第四节中庸思维

第六章儒家组织行为

第一节迥异的组织形态

第二节明分使群

第三节因材任使

第四节社会责任

参考文献

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

全新正版 提供发票
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP