组织理论与设计 第13版
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作者(美)理查德·L.达夫特
出版社清华大学出版社
ISBN9787302601807
出版时间2022-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数680页
字数940千字
定价99元
货号SC:9787302601807
上书时间2024-12-22
商品详情
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作者简介:
理查德?L. 达夫特（Richard L. Daft），美国有名管理学家，现为美国范德比尔特大学欧文商学院的管理学教授，主要致力于组织和领导理论的研究。达夫特教授著（或与他人合著）有14本管理学著作，发表论文百余篇，并担任美国两种一流学术期刊的主编。达夫特教授还是一位活跃的教师与咨询顾问，他讲授过管理理论、组织理论、组织变革和组织行为等多门课程。同时，他还为诸如美国银行联合会、加拿大贝尔公司等知名企业与政府组织做过咨询工作。
主编推荐:
《组织理论与设计（第13版）》是一部畅销数十年，系统介绍组织理论与设计近期新成果的经典教科书，全书从分析和观察现实社会中各类组织开始，对组织的结构设计及相关影响因素进行了深入浅出、循序渐进、生动有趣和富有逻辑的介绍和阐述。
内容简介:
本书是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计**成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了12次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱。世界各国的许多有名商学院，都将本书列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。本书从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与**发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学”角度的框架性认识。
本书不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的组织行为学构成重要的互补关系。
本书的读者对象十分广泛，不仅适合作为管理专业高年级本科生、研究生、MBA学生的教材，以及商学院中教授管理学、组织理论的教师、研究人员和自学者的**参考书，同时还可供各类企业中高层管理者作为培训教材使用。
目录:
第Ⅰ篇组织导论
第1章组织与组织设计
1.1引例：通用电气公司
1.2应用中的组织设计
1.3什么是组织
1.4组织设计的变量
1.5组织设计的演进
1.6有机式设计与机械式设计的对比
1.7新兴的“去领导化”组织设计趋势
1.8本书的框架
关键概念
讨论题
专题讨论
教学案例
尾注
第Ⅱ篇组织目标与结构设计
第2章战略、组织设计和效果
2.1战略指向在组织设计中的作用
2.2组织目标
2.3两个选择战略与设计的框架
2.4组织效果的评价
2.5一个整合的效果评价模型
关键概念
讨论题
专题讨论
教学案例
尾注
第3章组织结构的基本原理
3.1组织结构
3.2有关结构的信息共享观
3.3组织设计方案
3.4职能型、事业部型和地区型结构设计
3.5矩阵型结构
3.6虚拟网络型结构和外包
3.7全体共治型团队结构
3.8结构设计的应用
关键概念
讨论题
专题讨论
教学案例
尾注
第Ⅲ篇开放系统设计要素
第4章外部环境
4.1组织环境
4.2变动的环境
4.3适应变动的环境
4.4组织应对环境变动的分析框架
4.5财务资源依赖
4.6影响财务资源
4.7组织与环境的整合性框架
关键概念
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