工作源动力
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 23.8 6.8折 ￥ 35 全新
仅1件
作者胡兴龙
出版社中国财政经济出版社
ISBN9787509548622
出版时间2014-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数221页
字数155千字
定价35元
货号SC:9787509548622
上书时间2024-12-22
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
工商管理硕士（MBA），工商管理博士（DBA）。曾担任过大专院校教师、党校副校长、报社副主编，现任广州市花都新闻中心主任。兼任：中国营销学会副秘书长，中国管理科学研究院研究员，中国职业经理人认证培训专家，中山大学很好总裁不错研修班特聘教授，中华英才网特聘人力资源管理专家，华南理工大学、广东培正学院、广州工商职业技术学院、贵州师范学院、贵州师范学院等客座教授，广州海外留学就业指导服务中心特聘专家。《神州学人》求职专栏作者，出版专著《中小企业品牌成长之道》，首创总裁幸福学、积极心理与幸福人生原理、核心竞争力“3+1”模型、品牌金三角——学习力执行力创新力、品牌营销九段。
内容简介:
在很多员工眼中，理想中的企业，应当有明亮的环境、鲜明的文化、丰富的内涵和良好的人文环境。然而现实总没有理想“丰满”，当我们面对困难、人际关系出现障碍的时候，心里便开始抱怨：这个企业真不怎么样！确实，没有哪一个企业是完美的，或者说令所有员工满意。如果把太多目光集中在消极方面，就无法关注积极要素。与其抱怨企业无能，不如尝试改变自己。你用不同眼光看问题，结果也可能不一样。
幸福的人，是因为他们看待世界的眼光充满幸福，他们自信、自爱、尊重身边的人、愿意为工作付出努力……当你弥补劣势，思考如何令自己更强大的时候，工作源动力会给予你极大支持。然而，如何激发工作源动力，日渐成为很多人关注的焦点呢？
本书正是送给想寻求改变的你――通过案例和论述，总结了充实、详细、精彩的学习方法，帮助你充分修炼自我，不断聚集工作源动力，成为快乐的职场人。
本书分五个部分，分别讲述了如何服冲动心理、找到管理和现实的平衡点、重建思考的心智模式、纠正偏差的平衡心理和意识与动力的关系，让读者从这些方面进行自我“修正”，从而得到良好的心理锻炼，找到工作源动力。相信通过阅读，读者将获得关于修炼和提升的明确思路，从中找到聚集工作源动力的有效办法。
摘要:
**章欲求不满的冲动心理
――为什么你总是看老板不顺眼，和企业唱反调？
企业怎么了？老板怎么了？你怎么了？
常有企业员工抱怨：人在屋檐下，不得不低头；为了混口饭，压抑死我了；上班比上坟还难过……
似乎在员工眼中，企业成了“监狱”，老板成了“恶魔”。而在老板心中，员工也并不是完美的“天使”。
当我们越看老板越不顺眼，和企业唱反调时，不禁疑问：企业怎么了？老板怎么了？
但很少有人问：我怎么了？
或许，当你解开上述谜题后，就会多一点职场幸福感，也多一分工作的源动力。
越加薪越不快乐？
为何越加薪越不快乐？为什么巨额奖金却换不回高业绩？
在我们的既定思维逻辑中，总是轻而易举地推测企业激励的强弱程度与员工的表现之间存在某种联系。而通常情况下，员工接收到的激励程度越强，所表现出的工作激情就越高，从而创造的效益就越高。这样的推论似乎不无道理，但这并不能排除一些直觉与现实不合拍的特殊情况。
回首2012年，“你幸福吗？”这个没缘由突然出现的问题，突兀地抛给了亿万中国人，让人感到迷惑不解，匪夷所思。而由此引发的富人和穷人谁更容易幸福的讨论，也此起彼伏，缺乏定论。
更多员工联想到自己同企业的现实关系：企业希望从自己这里获得的是业绩、利润，而自己从企业那里希望得到的则是高薪、职位，看起来，事情就是这么简单。
然而，既定思维下的推论真的那么客观、现实、毫无破绽？难道加薪就必然会带来内心积极的正面能量？答案恐怕不尽然。
我有一位好友Damien在某企业做营销部助理，在这个岗位上，他已经奉献了自己五年的青春，用Damien自己的话来说“我这样的助理，实际上就是把所有事情大包大揽下来的‘多能人’”。而他的顶头上司――人力部经理，却因为是老板的同学，虽然很少做事，却凭借强大的人际关系在企业游刃有余、地位稳固，在Damien看来，上司无非是躺在自己的工作成果上而已。
因此，每当上司或老板因为Damien的工作业绩感到欣慰，为他一次次拨出奖金，或给予加薪的奖励后，Damien表面上的欣喜和感谢之下，埋藏着的是一颗动荡不
...
目录:
第一章欲求不满的冲动心理
――为什么你总是看老板不顺眼，和企业唱反调？
◎企业怎么了？老板怎么了？你怎么了？
◎是企业容不下你，还是你不能宽容老板？
◎为什么大道理都懂却还是看不开，做不对？
◎为什么总是愤怒、焦虑和抱怨？
第二章管理与现实的失衡
――为什么你总觉得自己精明能干而手下都是笨乌？
◎为什么认真工作的人越来越少？
◎为什么动不动就针锋相对的人越来越多？
◎真实企业到底是什么样？是否有自己的管理系统？
◎为何总是在管理与现实中感到不平衡？
第三章思考的心智模式
――为什么你常常躲在被子里不想上班，做什么都不快乐？
◎究竟是哪些症因令你感到不快？
◎思考模式可以重建吗？
第四章纠偏与重建心理平衡
――你以为企业会因为你的不满而对你妥协吗？
◎让你与企业背离的症结有哪些？
◎给你一次机会，你是否愿意与企业握手言和？
◎改变心态，激发内心正能量
第五章意识源自行动力
――当你不能左右潜意识时，你还能改变什么？
◎当你不能左右潜意识时，你可以试着改变行为
◎改变行为之告别拖延症
◎改变行为之克服依赖心理
◎改变行为之Hello，微笑！
◎改变行为之跳出常规的怪圈
◎改变行为之学会感恩
◎改变行为之建立良好人际关系
◎改变行为之运用正能量，迎接新生
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价