信息不对称、市场结构和劳工标准移植
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作者李贤祥
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308212458
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数250千字
定价58元
货号SC:9787308212458
上书时间2024-12-22
商品详情
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-
内容简介:
劳工标准是指国际劳工大会通过的公约和建议书以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳工关系和与之相关的各种社会关系的原则、规则。本书在梳理分析国内外相关文献的基础上，基于产品卖方市场和买方市场两种市场结构，运用信号传递规律和信息传递模型，对发展中国家就发达国家消费者提出的劳工标准移植的特征及机制，以及供应商生产效率、声誉及政府规制对劳工标准移植的影响展开了理论探究，并结合几个相关案例运用微观经济学工具进行实证了分析。
目录:
1导论
1.1研究选题的背景
1.2研究的基本思路
1.3研究的具体方法
1.4研究的框架安排
1.5研究的重点和可能的创新
上篇
2概念梳理和相关文献综述
2.1信息不对称理论
2.2市场类型
2.3法律移植与经济发展
2.4关于劳工标准的文献梳理
2.5本章小结
3劳工标准的概述
3.1劳工标准的产生与发展
3.2国际劳工组织的劳工标准
3.3我国劳工法制与核心劳工标准的差距
3.4世界贸易组织的社会条款
3.5生产守则及劳工标准认证
3.6SA8000认证的现状
3.7劳工认证的理论分析
3.8本章小结
中篇
4信息不对称、卖方市场和劳工标准移植
4.1卖方市场条件下企业劳工认证的特征事实
4.2信号模型简单回顾
4.3趋于大力度优惠标准一致性分析
4.4非大力度优惠标准均衡的条件
4.5风险规避与风险中性的供应商比较——基于离散角度分析
4.6劳工标准筛选机制
4.7本章小结
5信息不对称、买方市场和劳工标准移植
5.1买方市场条件下企业劳工认证的特征事实
5.2关于信息租模型的相关研究
5.3基于连续型和离散型视角的劳工标准分析
5.4较低标准混同均衡存在的条件
5.5均衡劳工标准比较——基于不同风险偏好的采购商分析
5.6考虑到供应商道德风险的劳工标准移植研究
5.7本章小结
6生产效应、声誉及政府规制
...
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