理性、均衡与激励 组织行为与决策逻辑
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 107.44 6.8折 ￥ 158 全新
仅1件
作者李军林
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520184281
出版时间2021-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数352页
字数316千字
定价158元
货号SC:9787520184281
上书时间2024-12-22
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
改革开放以来，我国经济社会所取得的成绩堪称人类经济目前的奇迹。这无疑为我们从事哲学社会科学研究提供了丰沃的土壤，也为进一步繁荣我国哲学社会科学创造了难得的历史机遇。在此背景下，本书从理性观念和理性支持系统的讨论出发，依据博弈论、契约理论和产业组织理论等抽象得出理性、均衡和激励是组织行为与决策的逻辑。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与政府组织的典型行为和重要决策提供了相对统一的分析视角与理论框架。基于此，本书对我国的改革之路进行实践观察、经验总结与理论分析，具体研究了企业的经营决策与激励、政府的宏观调控与监管模式，以及中国经济增长的原因，系统且直观地展现了作者对这些重要问题的洞见。
目录:
第一篇 理性、行为与均衡选择
知识、信念与均衡——博弈均衡解理性支持系统的讨论
有限理性、实验经济学与博弈论的发展——关于莱茵哈德·泽尔滕学术贡献的讨论
第二篇 不确定性世界中的企业行为决策
企业为什么要雇个乐观者
如何讨论转基因食品的“需求曲线”
“荷兰病”现象缘何产生
第三篇 国有企业经营中的双重激励
国有企业改革与中国经济增长
国有企业经营效率的理论回顾与展望
国有企业经营效率的经验分析与总结
不接近竞争条件下对国有企业经营者的隐性激励
第四篇 理性预期与政府宏观调控
理性预期框架下的货币政策
财政政策的调控规则满足理性预期吗
第五篇 监管组织模式的很优选择
食品安全的很优监管模式
金融监管的很优组织模式
统计机构的很优管理模式
后记
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价