激发人才创新活力的"余姚生态"
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作者吴江，汪怿主编
出版社上海社会科学院出版社
ISBN9787552039573
出版时间2022-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数220页
字数207千字
定价78元
货号SC:9787552039573
上书时间2024-12-22
商品详情
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内容简介:
“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚生态的实践，我们可以看到，在实现人才引领发展，中小城市也可有大作为。本书的出版有助于各地政府在大格局中找到自己的战略定位，加大政策创新，强化精致服务，用更高的效率、更好的效益、更优的服务，为人才创新创业发展提供特殊的生态，形成更独特的竞争优势。
目录:
Ⅰ总报告
人才引领发展的“余姚生态”／003
一、 “余姚生态”的产生背景／003
二、 “余姚生态”的构成要素／005
三、 “余姚生态”的独特魅力／013
四、 结语／018
Ⅱ分报告
中小城市人才引领发展的案例比较：余杭、昆山、余姚的人才生态
比较研究／021
一、 余杭区人才生态／023
二、 昆山市人才生态／026
三、 余姚市人才生态／030
四、 中小城市人才引领发展的生态模式内涵／034
高层次人才满意度和重要性评价问卷分析报告／036
一、 主要研究发现／036
二、 重要因素评价／040
三、 满意因素评价／046
四、 制约因素评价／051
突出企业主体地位，唱好人才引领大戏／057
一、 人才工作新格局：企业登台唱主角／058
二、 政府新机制：充分发挥企业人才主体作用／061
三、 企业新模式：以人才为管理核心／064
四、 企业家的新实践：始终坚持“人才第一”的理念／067
五、 价值与展望／069
余姚人才发展的韧性治理体系及启示／073
一、 多元协同的人才治理体制／074
二、 韧性演进的人才政策体系／076
三、 精准高效的人才服务网络／079
四、 务实创新的人才治理环境／082
五、 余姚人才韧性治理体系的展望及启示／083
Ⅲ案例
姚力军：“余姚吸引力”的优选诠释者／089
一、 为什么姚力军愿意到余姚来／089
二、 为什么余姚能够成就姚力军
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