新企业文化 重获工作场所的活力
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作者(美)特伦斯·E·迪尔,(美)艾伦·A·肯尼迪
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300099477
出版时间2009-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价39元
货号SC:9787300099477
上书时间2024-12-22
商品详情
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主编推荐:
艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋，鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。在他们的第一本开创性著作《企业文化》出版近20年后，他们又在《新企业文化》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。 ——詹姆斯·柯林斯 《基业长青》作者之一 《新企业文化》对企业面临的困难给出了入木三分的评价，迪尔和肯尼迪不仅对一些问题进行了诊断，还提供了切实可行的解决方案。对现代企业员工在工作场所内外寻求有意义的探索性分析，是本书对管理学和领导学的持续贡献。 ——马克·费根 《董事与董事会》的作者
媒体评论:
精彩内容:
内容简介:
《新企业文化：重获工作场所的活力》两位作者，再次联袂，重新评价管理趋势在20世纪八九十年代带来的效果，为我们提供了企业获得重生的真知灼见。无论是对于经营者和管理者、教授和学生，还是企业家，或任何对工作场所的社会学有兴趣的人，《新企业文化》都是一本生动而富有感染力的推荐阅读之作，它告诉我们组织如何能变得充满活力，随机应变，如何做好准备去应对21世纪的挑战。
摘要:
目录:
第1部分 企业文化和绩效
第1章 文化步人成熟
一些属于“事后聪明”的证据
文化和长期经营业绩
愿景公司的财务成功
与企业环境步调一致
领导和适应力
文化管理中的迷思和现实
第2部分 危机中的企业文化
第2章 股东价值的出现和短效主义
股东价值：CE0的“可乐瓶”
杠杆收购：王者诞生
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